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團體是互相依賴、互相影響的人形成的集合，我們在生活和工作中都離不開團體，不同的團體有不同的價值觀和作用，那么我們?yōu)槭裁匆尤雸F體，以下是小編整理的人們?yōu)槭裁匆尤肴后w，希望對大家有所幫助。
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安全需要
通過加入群體能夠降低個體獨處時的不安全感。當個體成為群體的一部分后，會感到自己更為強大，因而減少了自我懷疑感，面對威脅更有能力抵制。
地位需要
加入一個被大家認為十分重要的群體，能夠使個體獲得該群體成員所擁有的社劊認可和社會地位。
自尊需要
群體能使其成員感受到自我價值。也就是說，除了能向外人傳遞自己的地位之外，還能夠增強群體成員的自我價值感。
歸屬需要
群體能夠滿足社交需要。人們往往會在群體成員的相互作用中得到滿足。對許多人來說，工作中的人際互動是滿足他們歸屬需要的最基本途徑。
權(quán)力需要
有些東西是單個人無法實現(xiàn)的，但是通過群體活動卻可能實現(xiàn)。權(quán)力就是其中之一。
目標實現(xiàn)的需要
有時，為了完成某個具體目標只有一個人的努力是不夠的，需要匯集眾人的智慧。知識相力量。此時，管理者就要依賴正式群體。
加入群體的動機
1. 互動與合作：人們往往在意識到無法獨立完成某項任務(wù)，或者通過集體努力可以更有效率地完成任務(wù)時，傾向于加入群體。互動是群體形成的直接動因。
2. 歸屬需求：個體出于尋求安全感和認同感的需要，傾向于模仿他人或群體的行為。每個人在生活中都需要一個評價自己的參照點，以獲得自我確認和安全感，因此會加入與自己認同的群體。
3. 共同興趣：共享的興趣是群體形成的重要原因之一。人們的群體歸屬感往往由他們的興趣所決定。一個群體的吸引力與其活動是否激發(fā)人們興趣密切相關(guān)；越是有吸引力的活動，越能吸引人們參與群體。
4. 工具性參與與情境壓力：有時人們加入群體是為了實現(xiàn)個人目標，或獲得與群體目標無關(guān)的成果。在這種情況下，加入群體成為實現(xiàn)個人目的的手段。當人們的自尊感受到威脅時，加入或組建群體成為獲取安全感支持的有效方式。
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