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            骨干教師個人發展規劃

            時間:2023-03-03 01:02:44 教師 我要投稿

            骨干教師個人發展規劃

              做一名師德高尚的教師:一名骨干教師必須具有崇高的職業道德和師德修養,樹立獻身教育事業的信心,教書育人,為人師表,嚴謹治學,誨人不倦。下面就是小編整理的骨干教師個人發展規劃,一起來看一下吧。

            骨干教師個人發展規劃

              骨干教師個人發展規劃篇一

              能夠參加市骨干教師的培訓,對我來說是一個新的挑戰,也對我今后的工作提出了更高的要求。這次培訓為我們提供了學習充電的機會,展示才華的舞臺。作為一名新任的骨干教師,對自己的發展做出規劃,并為之不斷努力。使自己得到切實的提高,現制定培訓計劃如下:

              一、個人現狀

              本科學歷,小學高級教師。1997年參加工作,教齡十二年。

              曾多次被評為“市優秀班主任”、“市優秀教師”、“區優秀班主任”“記大功教師”、“記功教師”。課堂上,我致力于創設民主、和諧的課堂氛圍,著力構建開放自主的探究性教學模式,逐漸形成了細膩、靈動、開放的`教學風格。

              多年來,我的課堂教學曾多次在各級各類大賽中獲獎。曾獲全國錄像課評比二等獎,全國小學數學說課二等獎、省“學會學習”研究課一等獎、省“研究式創新教學法”展示課一等獎、省優質課評比一等獎、市優質課評比一等獎。多次參加市“而立杯”“苗苗杯”“探索杯”、區“希望杯”“創新杯”教學大賽并獲獎。曾連續參加了五次數學教師基本功大賽,獲得了四個一等獎二個特等獎的好成績。幾年來,我撰寫的二十余篇科研成果及論文分別在全國、省、市、區獲獎。在2002年我被認定為首批數學學科骨干教師,2003年被認定為首批科研骨干教師。同年被認定為綜合骨干教師。2006年被評為黑龍江省教學能手。

              二、發展規劃

              1.做一名師德高尚的教師:一名骨干教師必須具有崇高的職業道德和師德修養,樹立獻身教育事業的信心,教書育人,為人師表,嚴謹治學,誨人不倦。

              2.做一名業務過硬的教師:通過培訓不斷地更新教育觀念,具備全新的現代教育理念,掌握一些學科的前沿知識,轉變教學方式,在教學實踐中大膽創新,教學水平力求達到專業化。

              3.做一名學識淵博的教師:做為一名骨干教師要具備過硬的基本功和扎實、廣博的學識。不但要不斷更新所教學科專業知識,而且要通過自學獲取一些相關學科知識,了解相鄰學科知識間的聯系,以便更好地指導教學工作。

              4.做一名科研型的教師:具備科研意識和科研能力,邊學習邊實踐邊反思,爭取做一名科研型教師。

              5.做課程改革的弄潮兒:積極參與到新一輪的課程改革中來,掌握現代信息技術和一些相關知識。做一名將現代化教學理念與現代化教學手段進行整合的實踐者。在教育改革和落實新課標過程中起到模范帶頭作用。

              三、學習內容

              主要從以下五個方面進行學習提高:

              1.職業道德的構建與修養。

              2.教育觀念的轉變與更新。

              3.提高教育教學質量的策略與方法。

              4.教育科研能力的培養與提高。

              5.現代教育技術的掌握與應用。

              四、培訓方法

              主要采用集中培訓、教研培訓、校本培訓這三種形式。課余時間進行自培、自學、自練。從自身和特點和學校學生實際情況出發,按照“學—講—思—議”的模式進行,使培訓具有針對性、實用性和實踐性。

              1.積極參加骨干教師培訓,認真學習相關資料并做好學習筆記,寫好學習心得與總結,不斷進行自學與提高。

              2.將培訓內容與學校的教學活動有機的結合起來,把學習到的一些新思想、新方法用到平時每一節課的教學當中,做到“干中學與學中干”相結合。

              3.積極參加學校的教改實驗課題,在教學實踐中進行反思,不斷積累經驗,改進不足。

              4.以學校和課堂為主陣地,通過“專題交流”的形式,在自修、反思的基礎上與校領導和老師進行交流,通過集體評議這種形式互相借鑒,互相促進、取長補短、共同提高。

              5.充分利用先進的互聯網技術,上網查閱一些相關信息和資料,把自己的問題和一些想法及時與教研員在網上交流,以便從多渠道獲取大量的信息。

              在今后的工作中,我要嚴格按照一名骨干教師的標準要求自己,認真執行此計劃,不斷用新的教育教學理念武裝自己的頭腦,使自己的教育教學水平得到迅速提高,盡快成長為一名優秀的骨干教師。

              骨干教師個人發展規劃篇二

              本人任教小學語文10年以來,始終能保持一種飽滿的激情,不斷地學習和反思,積累了一定的教育、教學工作經驗。為了自己能夠更好的工作,在學習、工作中得到成長。特制定個人成長計劃,并在實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名市級骨干教師應具有的素質。

              一、階段成長目標:

              在學習中成長,在探索中提高,在發展中完善

              二、成長途徑:

              1、專家引領。

              2、讀書學習。

              3、同伴互助。

              4、自我反思。

              二、分項成長計劃:

              (一)、加強自身的師德教育:(略)

              (二)自身的完善:

              1、專家引領,注重實效

              (1)、樹立正確的專家觀念。專家的許多見解,往往具有前瞻性和預見性,得到專家的指點,能夠很好地促進教育教學工作。而是否能夠走的更遠,關鍵不是我們的專家有多少,關鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。

              (2)、積極、主動地參與學習。以觀看專家視頻、書籍和案例分析為主,虛心請教身邊的名師、優秀教師,充分利用網絡交流平臺,自覺的吸納新理念,使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發展和成功。

              2、靜心閱讀,提升內在素養。

              (1)精讀書籍。讀政治之書,以養大氣;讀專業之書,以養才氣;讀休閑之書,以養靈氣。本期以讀“專業之書”為主,“政治、專業之書”為輔。繼續堅持每天讀書半小時以上,使知識不斷積累,思想與時俱進。

              每月必讀教學雜志:《小學語文教師》《小學語文教學》《四川教育》

              分月閱讀主要專業書目:(略)

              (2)、做好讀書筆記。養成勤于積累的習慣,本期做好詳細的讀書筆記,不少于2萬字。

              3、潛心鉆研,打造個性課堂。

              (1)、樹立強烈的目標意識,認真學習、研究課程和教學大綱,明確本學段學習內容以及知識、技能、能力等方面的要求,并有機分解到每一個單元、每一個教時,落實到每一個學生身上。

              (2)、認真上課,注重課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課,每一堂課爭取有一個亮點,要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉變。提高40分鐘的教學效率。(3)、認真研究訓練。按照教育學、心理學的基本原理,科學地、有針對性地安排有效的訓練,每次作業全部批改,做錯的作業一定要訂正并且批改,大面積出錯的一定要講評。同時,認真擬定輔導學生計劃,使學習困難學生在原有水平上得到提高。

              (4)、積極組織開展各類課內外活動。認真的、切合實際的評價學生。

              (5)、在自己的班級中,努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關系,加強師生的.對話交流,形成個性的教育藝術。

              4、同伴互助,碰撞思維火花。

              5、、勤于反思,促進自我完善。

              (1)、“想大問題,做小事情。”學會思考教育問題,積極把先進的教育理念轉化為自己的教育行為,從反思中提升教學研究水平。

              (2)、對每堂課的成敗及時地進行總結和反思,是對自身教學工作的檢查與評定,是適時總結經驗教訓,找出教學中的成功不足的重要過程。

              (3)、經常反思自己做人、做事中的不足,一步一個腳印,踏踏實實。

              (4)、本期撰寫教育隨筆不少于1萬字。撰寫或發表有質量的教學論文2篇。

              (三)、發揮骨干的輻射作用

              1、“用行動來表達自己,用成績來證明自己。”切實起到模范帶頭作用。

              2、積極參加各級各類專業學習、培訓和教研活動,并爭取在活動中提高。

              3、本期內認真上好市級骨干教師的示范課1節,虛心學習,取長補短。

              4、細致做好學校學科牽頭人和聽課小組的各項工作。本期聽課不少于25節。

              5、帶動身邊的教師,打造一個“比、學、趕、幫”的研修團隊。

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