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法律咨詢實習(xí)生個人心得體會范文
領(lǐng)完七月的實習(xí)工資，算是和上一份實習(xí)真正say goodbye了。雖然不喜歡咨詢師的崗位，但是還是很慶幸有了這樣一次工作經(jīng)歷。
上一份實習(xí)是在一家小的管理咨詢公司，偶然在大班級群里看到這個消息，想著當(dāng)時手頭也沒有重要的事情、工作地點離家也比較近，就去了。
在這個公司工作有一定的好處：
①公司規(guī)模比較小，所以盡管是以實習(xí)生的身份進(jìn)入，仍能安排實際的工作給我做，讓我看到了自己的價值所在。比如，我都能作為部門的工作人員參加重要的會議并發(fā)表觀點，分管的副總直接跟帶我的主管說“如果實習(xí)生因為工作原因離職了，歸為主管的責(zé)任”。讓我覺得很meaningful。在此期間，總共完成了三項工作——第一，修訂客戶公司的管理制度，雖然工作很瑣碎，但是這是我第一次完整地見證一套管理制度和流程的建立，學(xué)習(xí)了項目管理、WBS工作分解、Visio流程圖繪制等技能。第二，基于他們已經(jīng)完成的一次管理咨詢項目，進(jìn)行后續(xù)宣傳案例開發(fā)，在此期間感到自己PPT制作水平有了質(zhì)的飛躍。第三，整理了“QCD”的資料，不過這項工作只開展了一點就離職了。
②還是因為公司的規(guī)模比較小，所以每個人的工作權(quán)限比較大，其他員工在資料共享方面顯得很“大度”。如果你缺什么資料，跟主管一說，他都會盡量幫忙，并給你充分信任。
當(dāng)然了，事情都有兩面，在這里工作也會有不爽的地方：
① 不喜歡咨詢師的工作性質(zhì)。在整個項目咨詢中總處于乙方的被動地位、工作時間不固定、加班是家常便飯、工作生活界限模糊之類的。不再贅述。
②小公司資源有限。通俗的話來講就是“非常摳”，員工福利很差，對實習(xí)生的工資完全沒有競爭力。比如領(lǐng)導(dǎo)知道我家住的比較近、中午都能回家吃飯，竟然砍掉了我的餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助!!!要知道我每天中午也是搭公交來回回去吃飯的啊，萬一碰到家里沒人做飯還是要在外面吃飯的好伐~
③從事管理咨詢的公司，感覺有點濫用管理制度。沒有小公司的那種靈活，而是任何方面都要定制度、走流程，考核非常嚴(yán)格。比如打卡制度、OA必須到點登陸、領(lǐng)導(dǎo)開口閉口KPI、財務(wù)報銷流程繁瑣等等。個人覺得，這對一家40人左右的小企業(yè)來說，太上綱上線了，不利于咨詢師這類知識型員工的管理和培養(yǎng)，在現(xiàn)在這種講求靈活變化的時代來說，也不利于公司的發(fā)展。
④ 最后就是老總了，說實話我不太喜歡他，目光略短、自我感覺略好。此處省略500字。
總之，還是感謝這段經(jīng)歷，出了工作技能之外，也讓我學(xué)會了時間管理和自我平衡——白天上班、晚上健身、回家備課完成導(dǎo)師任務(wù)、周末代課。當(dāng)然，也獲得了一定的財務(wù)自由，可以減少家里的資助來平衡支出。
不過上周跟同門師兄聊微信，人家說“現(xiàn)在好多你看不慣的事情，過了兩年之后就習(xí)以為常了，這就是從校園人到工作人的社會化轉(zhuǎn)變過程”。是的，任何一次經(jīng)歷都是寶貴的職場砝碼，放低姿態(tài)，腳踏實地!
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