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HR解讀：大學生職業規劃的迷茫
現在不禁感嘆越來越多的職場人，特別是剛畢業不久的大學生陷入了迷茫和職業規劃困境，中國的高等教育一直為人們所詬病，雖然教育改革喊了很多年，教育的弊端也在不斷的凸顯，但實際上，教學與現實應用的脫軌依舊讓人們感嘆和無奈。
為什么中國大學生畢業后就等于失業?為什么國外大學生實踐能力比中國大學畢業生強?為什么那么多大學生找工作難，哪怕他們的姿態一低再低?有很多人，很多專家把就業難歸咎于學生的求職心態，認為他們高不成、低不就。而實際上，就筆者這么多年與學生的接觸而言，筆者認為，隨著近年來，各類高校的不斷擴招，大學畢業生數量的不斷增大及就業壓力的增加，很多大學生工作的心態已經擺正了不少。現在大學生的優越感已經不高。而且，很多大學生在就業觀方面也的確有了不少改觀，“高不成，低不就”的心態慢慢減少，很多大學生還是愿意接受一些基層工作。
但是哪怕如此，就業難依舊是擺在師生間的一道難于逾越的鴻溝……我們看到很多大學生一開始找工作，從業務員或者文員做起，他們都愿意，但是往往做不久。這是為什么呢?
還有很多人，找工作的時候，追求專業對口，真正找到了自己專業對口的工作，卻也表示，并沒有想象中的那么理想;而更有一大部分人，根本沒有辦法找到對口的專業……
筆者從大學畢業后一直從事人力資源管理工作，招聘、培訓過不少人，也接觸過不少大學生。其中很大一部分，面臨畢業的時候都表現得不樂觀。其實，他們更擔憂的不是自己找不到工作，而是找不到好的工作。如果你再問他們，什么樣的才算是好的工作?他們的回答基本上都是“工資不錯啊，自己喜歡的，發展空間大的”;而實際呢?我們都知道，這樣的好工作，很難找!
而且很多畢業生根本不知道該找什么樣的工作?也不知道自己喜歡什么?更不知道從何找起。甚至他們自己都不知道，怎么樣才算是工資高。三千、四千、還是五千?他們自己都分辨不清楚。還有人說，好工作就是自己喜歡的，而至于什么是自己喜歡的?他可以說得出來，他會說，我這個人性格外向，專業又是學的市場營銷，我覺得我很喜歡市場營銷類的工作。于是他開始找這個工作，他也愿意從基層干起，做個業務員。誰知道業務員的工作跟市場營銷有那么大的區別，跟書本上、老師描述的根本不一樣。于是又迷茫了……至于發展空間嘛!有些人根本不知道一個職業的發展空間該怎么劃分和看待，是不是有晉升的就是空間發展大的?是不是朝陽產業，發展空間就大?都未必!
很多時候，我們抱怨大學生這個那個，說他們學了三四年，到頭來似乎什么都不會，白學了。回頭想想，他們是怎么學習的?有多少人是為了自己的夢想和目標去學習?很多人一進入大學就完全放松了，不拿學習和專業當回事，而還有一部分努力學習的，卻根本不經過分析就做出了這樣那樣的目標，然后自以為一直朝著目標邁進，誰知道畢業出來一工作，發現都不是那么回事。于是，開始迷茫了，我做這個合適嗎?怎么這個行業原來競爭這么大的?原來市場營銷要做這些事的?原來這個是這樣的，都不是自己喜歡的。各種各樣的想法和抱怨沖擊著他們。
所有這些問題的根源，我覺得跟職業生涯規劃都有很大的關系。在開始讀大學，選專業的時候，沒有經過系統、科學的分析，根據家人或者自己想當然的就選了一個專業。結果發現專業不是自己喜歡的，畢業以后找的工作更不是自己喜歡的。就因為這樣，導致白白的浪費了大好的學習時光……
在大學期間，雖然有就業指導課，但是學校并沒有真正重視，學生自己也純粹混個學分，所以，很多時候這些課程也如同虛設。
而相反的，在國外，很早就會給孩子進行職業規劃，職業規劃師是他們人生不可缺少的一部分。于是，在人生的各種重要階段，需要做出抉擇的時候，他們都有一個底線，都有一個為之參考、奮斗的目標，無論是學習還是就業，始終不離自己的職業規劃，所以他們更少為此感到迷茫。
很多人都只是簡單的把職業生涯規劃認為是對職業的一種規劃，其實，職業規劃與其說是職業生涯規劃，不如看作是對人生、對夢想的一種規劃，它除了讓我們選擇更好的職業和職業生涯發展路線，更多的是給奮斗的人一個方向和期許。
馬克思說過，人的需要即人的本性。所以，人只有需要某些東西的時候，才會為之不斷努力和奮斗，并產生源源不絕的動力。我們只有真正了解自己所需，明確自己的夢想和目標，才能由此產生動力，才是我們內心真正的需要。
所以說，大學生的迷茫和對職業的無奈，歸根到底是源于對未來、對職業本身缺乏一定的了解和規劃。如果有正確、科學的規劃，哪怕面對失業，都一樣可以充滿自信并堅定自己的決定和理想。
只有經過系統、科學的分析，找到自己的優劣勢、了解自己深層次的需求和興趣，對自己、工作、社會環境都有一定的了解了，我們才不會成為無頭蒼蠅，才不會失去前進的方向，才不會在找工作的時候一頭霧水;只有對想要從事、將要從事、正在從事的工作都了解，能夠預期到它的發展空間，符合自己的職業興趣和特長，我們才能找到好工作，找到適合自己發展的職業。
也只有經過這些了解，形成系統的規劃，不斷地去實現每一個階段的目標，才能讓你的職業道路得以延續和長期發展。
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