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如何尋找合適的職業規劃教練
許多人都聲稱自己能為你未來的職業發展提供幫助。要保證他們說到做到，請留心以下9條建議。
親愛的安妮：我在金融服務行業干了14年，但我剛剛失業了，而且我覺得要是再找一份和以前一樣的工作也沒什么意義（金融服務業的工作總是轉瞬即逝）。我覺得在尋找下一份工作的同時我需要一些可靠的建議和培訓比如說以我現有的技能來看我能轉到哪些行業去 所以我正在考慮聘請一名職業規劃教練。但是在網上搜了一下我發現原來有那么多選擇，這讓我有點困惑。我怎么才能找到合適的教練呢？--跟銀行業說拜拜
親愛的“跟銀行業說拜拜”: 哎呀，任何人都能把自己稱作職業規劃教練（或者是人生教練），許多人也的確從事著這份工作。所以正如你發現的那樣，要想找到一個合適的人來幫助你重新給自己定位并發展自己的職業生涯，的確需要下點功夫。
“ 甚至許多正規的職業生涯教練也只是給與一些理論上的建議，因為他們很少甚至沒有相關的從業經驗來為你提供咨詢，”約翰•麥基（John McKee）說。他是一名主管級職業規劃教練，已經擁有30年的經驗了。為了盡可能找到一個好的教練，麥基列出了下面這幾項來供你參考或者注意：
1、工作經驗。該教練是否擁有同你差不多的實戰工作經驗？麥基指出，大約只有80%的自稱是職業規劃教練的人實際上接受過職業規劃培訓，而許多人很少能提供實際建議來幫助你達成工作相關的目標。
麥基問道：“如果你要做手術，你是愿意要一個曾經做過手術的人來主刀還是要一個僅僅學過怎么做手術的人就行？”
2、從業資格。選擇那些隸屬于某個行業協會的教練，比如國際教練聯合會（ICF）和世界商業教練協會（WABC）。擁有這些協會資格意味著教練接受過正式的培訓，并且符合通行的從業標準。
3、行業聲譽。“你的教練在這一領域應該有所作為，”麥基說。他/她是否寫過書？是否在主要媒體上發表過文章或是接受過采訪？是否在專業會議上作過演講？
麥基說：“證實教練擁有良好的聲譽是非常重要的”，“你想找的是那種將職業生涯培訓作為第一選擇的教練，而不是隨隨便便從業，并非百分之百投入的人。”
4、客戶證明。教練是否會提供給你他過去客戶的評價？如果沒有，或者你只看到一兩份，那就要小心了：一切可能并非像看上去的那么好。
5、培訓方法。有些教練堅持要你親自去他們的辦公室，另一些人可能按你所愿在咖啡吧見面，或者是通過電話或電子郵件為你服務。如果你希望通過特定的方式同教練見面，就要確保你選擇的教練能提供這種服務。順便說一句，麥基不太相信小組討論的方式：“要想把錢花在刀刃上，最好是進行一對一的培訓。”
6、制定目標。麥基說：“一位好的職業教練應該能夠幫助你制定整體目標。”“甚至在那之前，你就應該確立幾個重點，比如：何時應該見到成果，這些成果應該是怎樣的？”否則，麥基認為你只是在沒有方向地亂碰。
7、初次咨詢。第一次咨詢對你是否能與職業教練建立良好有效的關系至關重要。畢竟職業教練要與你分享你生活中私密的種種細節。“要充分利用第一次咨詢，” 麥基說。但是要記住，第一次咨詢應該是免費的。“任何職業教練第一次咨詢就收費的話你就要注意了。”
8、退款保證。有可能盡管你做足了功課，可是與你選的職業教練之間合作得還是不見起色。那樣的話，你還能指望什么呢？你的職業教練會把咨詢費退給你嗎？會延長咨詢期限還是……？
“盡量提前弄清教練退還咨詢費的頻率以及原因。” 麥基建議道,“許多優秀的教練都必須這樣做，而且那些誠實的教練也會毫不猶豫向顧客解釋清楚這些情況。”
9、咨詢費用。麥基指出收費的差異非常大。將客戶定位在中層管理者的教練其咨詢收費從75到500美元不等，咨詢有可能只進行一小時也有可能會持續一天。有的教練希望只和你見一兩次面，這樣只是幫助你決定新發展方向上的頭幾步，而有的教練咨詢期限則更長些，每周或每月都會進行。某些教練會給你一些書或資料以作為咨詢的補充，而有的則不會。你一定要事先知道自己要掏多少錢，為什么而掏。麥基說：“對花費上些心是可以的，但是不要撿了芝麻丟了西瓜。”換句話說：尤其是你對獲得教導的期望，或者說目標之一是以此幫助你賺更多的錢時，就不要只想請收費最低的職業教練。
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