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10大最差跳槽時機職場生存手冊
很多人在一個工作環境做久了覺得厭倦就想跳去別的地方，但跳槽要考慮的因素有很多，很多“非走不可”的理由其實仔細想想都有解決的辦法。真正有用的跳槽應是在權衡所有條件后發現優勢大于劣勢，新公司也能讓你的職業發展更上一層樓。
1.在經濟蕭條的時候
這是顯而易見的，但別看錯時機：密切關注勞工部發布的行業里的工作機會和失業率，并決定在這個時候離職是否真的值得。
2.當你想賺更多的錢
工資是人們考慮換工作的主要原因。但首先，研究下與你有相似技能和背景的人的平均工資，看看情況怎么樣。接下來，想想怎么跟你現在的雇主說漲工資的事。如果你對工作挺滿意，那更應該用這種做法。
3.你覺得無聊了
你感到工作無聊后要做的第一件事不應該是甩手離開，而是判斷問題在哪里。你真的已經勝任這個職位，沒有任何要承擔更多責任的想法嗎？如果是這樣，在突然離職前，先與你的上司討論下，看有沒有重新安排工作的機會。
4.你的工作太多
工作無聊的反面——有太多事情要做也可能讓你想找別的工作。處理這個問題的方法也和上面相似：首先，分析你是如何管理時間的，然后向老板討教該怎么解決。你們兩個一起商量可以互相妥協并給工作分輕重緩急。
5.在人生有重大改變之前
有些時候你會，也應該關注比職業更重要的問題，無論是因為有快樂的事（像是結婚或懷孕），還是由于悲傷（如離婚或直系親屬的死亡）。你沒有時間來仔細決定一份新工作是否適合你。你也可能在情感多于理智的時候做決定。
6.你在找房子
你肯定聽說過：“求職本身就是一份全職工作。”找房子也是同理。如果你同時在做這兩件事，你不會有時間給任何一個應有的關心。
7.在大假之前
如果你知道自己要花幾個星期去度蜜月，或者你終于攢夠錢和時間去澳大利亞內地旅行，那請等你有了這些千載難逢的經歷后再加入求職浪潮吧。找一個新雇主補償你的長假并不公平。
8.年末
這個警告與求職機會無關，但與招聘流程息息相關。很多人在假期前后會從工作中抽時間離開，所以當安排面試、聯系推薦人和等待后續消息時要更有耐心。如果你能等的話，把求職推遲到1月，那時辦公室里可能會有更多人在。
9.工作不順心
當你和老板有分歧或看到你的某個項目出錯的時候，最好的解決辦法并不是逃之夭夭。這些問題任何工作都有，你不應該下結論覺得是時候離開了。
10.在老板手下做事不到一年
沒有人會建議你在一個讓你很痛苦的公司做事，但你也不想換太多次工作吧。招聘經理會覺得你有跳槽的風險，他們會要你充分解釋為什么這么快就放棄目前的工作。
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