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            師德教育專題講座

            時間:2022-07-05 19:14:46 教育 我要投稿
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            師德教育專題講座

              “師德”是教師的靈魂,我們在平凡的崗位上,要堅持“愛護為本,身正為范,激勵為上。學高為師”,服務于學生,默默無聞地把愛心奉獻給教育事業這片沃土,讓愛溫暖學生的心扉。下面是小編為您帶來的是師德教育專題講座相關內容,希望對您有所幫助。

            師德教育專題講座

              專題講座名稱

              走進心靈,師愛無痕——師德報告(王威)

              主要觀點記錄

              1.“捧著一顆心來”——愛與責任

              最好的教育是愛的教育,最能打動人心的是愛的溫暖

              把陽光播灑到每個學生心里

              讓每個學生感受到教師的尊重、理解和信任

              文字交流:鼓勵、成長中的煩惱等

              教育不是工業化大生產,它更像農業的精耕細作,這就注定我們工作的艱苦和辛勞

              2.一個也不能少”——海納百川,有容乃大

              教育需要智慧更需要胸懷

              問題學生:用愛的眼睛去發現

              給學生警示:人生永遠有第二次機會,我們要永遠給予孩子希望

              3.平凡蘊含偉大,細節鑄就成功

              溫暖的陽光比嚴寒更有威力,潺潺的春水可以融化堅冰,對待學生稚嫩的心靈,必須慎之又慎,教師的一點疏忽,帶給孩子的可能是一生的缺憾,細節決定教育的成敗,我們得謹慎從事。

              4.青蘋果的故事——遭遇青春期

              慎之又慎地講述“青蘋果”的故事,準確把握教育時機,給學生的人生指明方向。

              5.教育者必須具備等待的雅量

              我們一廂情愿地要求學生齊步走是自欺欺人,對于孩子的成長和進步,我們要有足夠的耐心、堅強的韌性,要有等待的雅量

              6.錐處囊中,脫穎而出

              善于發現每一個學生的長處,提供機會,促進成長。

              (大膽啟用沒有當過“官”的學生當班長)

              學生的進步需要老師的慧眼提攜,如此一來才能激發學生的主體能力的最大發揮,求得最大限度的發展

              7.主題班會系列

              有針對性地設計一系列活動:專題講座、主題班會、網絡班會等

              8.上網也精彩——德育要跟上時代的腳步

              9.拔苗助長,適得其反(教育的遺憾)

              案例式學習心得

              用自己教學中的一個案例來解釋本講座中的一個觀點。

              “看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛”,聽了王威老師的師德講座,讓我再一次受到了心靈的震撼。王威老師“教育不是工業化大生產,它更像農業的精耕細作,這就注定我們工作的艱苦和辛勞”的觀點引起我的共鳴,因為我是一名小學班主任教師,每天做的都是一些細碎龐雜的工作,正努力用“愛與責任”“把陽光播灑到每個學生心里”。

              作為班主任,要有效地開展各方面的工作,必須從了解自己的學生開始。全面了解學生,才能從班級每個人的實際情況出發,因材施教,從思想上、學習上、生活上全面對一個學生給予所需要的幫助。特別是對待“后進生”,我能主動靠近他們,真正走進他們的內心世界,因為我懂得脆弱的心靈更渴望得到老師的尊重和關懷。

              XX年,由于特殊原因,我擔任了二年三班的班主任,要知道,這可是全學年五個班中最差的班級了:家長出了名的無禮,學生的成績遙遙領“先”,紀律渙散、還有“全校聞名”的淘氣包……面對這樣的現狀,我沒有氣餒,一方面規范學生的行為習慣,一方面不動聲色地進行“明查暗訪”。漸漸地,我發現他們雖然好動,但是思維靈活;雖然成績不佳,卻有極強的領悟能力。慢慢地,我用愛心和耐心贏得了他們的真心,我成了孩子們的大朋友,成了淘小子的鐵哥們。“親其師”自然“信其道”,在我們的共同努力下,孩子們的學習成績直線上升,躍居學年第一名,以優異的成績邁向中學的大門。我個人也連續被評為XX、XX年度哈爾濱市轉化后進學生先進個人。

              剛接班不久,我就選出行為習慣好、群眾基礎好的同學擔任班干。雖然其中有的學習成績并不突出,但是有一定的工作能力,有為大家服務的愿望,我欣然應允,但要求他們一定要在學習上做出表率。(后來的結果證明,被信任和尊重讓他們更自信,更能嚴格要求自己,也超越的自己)確定的人選后,我對他們進行具體的分工,讓他們明確他們具體的職責,并教給他們工作方法,指導并幫助他們開展工作。班干部工作有成績時,我就及時地給予肯定和表揚,他們工作有失誤時,我就更細心地引導他們開展工作,及時糾正他們的錯誤。熱情地幫助他們,鼓勵他們克服缺點,樹立他們的威信和信心。平時多些同他們談心,更加嚴格些要求他們,讓他們認識到:他們應該帶好頭,給同學們做好榜樣;以表揚為主,盡量少去批評他們,個別事情放膽和放心讓他們去做,信任他們,支持他們,逐步培養他們的工作能力。如出黑板報、安排值日、安排勞動等。隨著年級的升高,我這個班主任反而更輕松了,班級里的大小事務被孩子們安排得井井有條,總能圓滿完成學校交給的各項任務。

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