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企業(yè)金融會計風(fēng)險的對策
近年來，在企業(yè)金融組織體系發(fā)展過程中，伴隨著金融系統(tǒng)頻繁的發(fā)生各類案件，人們將關(guān)注的焦點集中到企業(yè)金融會計風(fēng)險問題上。在企業(yè)金融會計的業(yè)務(wù)工作中，金融會計風(fēng)險是風(fēng)險在其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的一種表現(xiàn)。由于每個企業(yè)金融業(yè)務(wù)的會計處理方式不同，金融會計風(fēng)險也相應(yīng)地分為表內(nèi)會計處理風(fēng)險、表外會計處理風(fēng)險兩種形式。因此，在企業(yè)金融會計風(fēng)險所涉及的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，體現(xiàn)出不同的風(fēng)險表現(xiàn)形式，也需要有不同的防范與化解辦法，只有加強對企業(yè)金融會計風(fēng)險的防范與化解，才能促進企業(yè)的健康發(fā)展。
（一）建立一個全面監(jiān)督保障系統(tǒng)
這一系統(tǒng)實際是一個涵蓋事前、事中和事后 “三位”的保障，在企業(yè)中，要依據(jù)不同的風(fēng)險種類對其預(yù)警指標的選取、實物經(jīng)營的動態(tài)監(jiān)控、原始票據(jù)的審核、經(jīng)營績效的抽查和復(fù)查等方面的權(quán)重進行確定。這一系統(tǒng)不僅要監(jiān)督保障對靜態(tài)目標，也要預(yù)警動態(tài)事件，從而最大限度地控制和減少企業(yè)金融會計風(fēng)險損失的發(fā)生。
（二）集中核算強化企業(yè)內(nèi)控制度
各企業(yè)必須結(jié)合自身業(yè)務(wù)經(jīng)營的特點和規(guī)模，科學(xué)地制定出自己的內(nèi)控制度，要有針對性從宏觀和微觀兩個角度制定出詳細的內(nèi)控制度實施細則，并能夠在實踐中付諸實施。同時，企業(yè)還應(yīng)加強崗位責(zé)任制管理，完善相應(yīng)的約束機制，對不同崗位和不同人員要造成相互牽制和授權(quán)制約的格局。
（三）加強金融會計人員隊伍建設(shè)
要從職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平兩個方面采取措施。一方面，從法制教育和職業(yè)道德教育入手，采取多種手段和途徑，讓會計人員能夠愛崗敬業(yè)，提高守法意識，能夠依法辦事；另一方面不斷完善會計人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)機制，通過多種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷加強金融會計人員的業(yè)務(wù)技能。同時，還要建立和完善一整套針對會計人員的激勵和處罰制度，使企業(yè)會計人員自覺地將業(yè)務(wù)工作納入有效的管理機制之中。
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