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職場治愈系，收到請回答！
在職場中，我們每個人每一天都要應對大大小小的事情，內心受傷身體勞累，我們需要什么？我們要怎么做才能自愈？我們要怎么做才能治愈自己？你需要下面這三種能力，三種心態！
沒有任何一份工作是真正完美的，你的職場生命力，取決于你的自愈能力。
每個人在工作環境中，都抱有不同的心態，有些人每天都覺得自己經歷著磨人的煎熬，那么人就會想要辭職。但是，如果能夠再撐的久一點，很多事情結果都會大不一樣。
只有那些智商情商都在線的人，努力又正能量的存在著，他們是怎么做到的呢？
打敗壓力和挫折
職場人，我們要有面對壓力和挫折的能力。
職場這個江湖，挑戰無處不在，無論你是菜鳥還是老手，只要身處職場就一定會遇到各種各樣的壓力和挫折。
面臨失敗的態度，擁有良好心理承受能力的人往往會更能坦然的接受并積極應對，當真是“工作虐我千萬遍，我待工作如初戀”。
找出失誤的原因
就算心思再細膩的人，也會有百密一疏的時候，因此，職場人要有對失誤的正確歸因能力。
我們每個人的職業生涯都十分漫長，面對眼前的失誤，找到失誤真正發生的原因，才是決定你未來能走多遠的關鍵因素。
最后，我們要懂得如何從失敗中吸取教訓。
學會反省和完善
想要“療傷”，想要治愈，職場人需要反省和完善自我的能力。
行業在發展，市場在變化，越是經常審視自己的人，越能及時發現自己的問題。
在這瞬息萬變的大環境中，只有善于反省和總結的人才能夠更快的完善和提升自我，才能每天都釋放正能量，才能自愈，也能治愈別人。
職場本來已屬不易，抱怨頹廢又不滿的情緒比流感還可怕，我們每個人都希望身邊的同事積極健康又上進，所以心態能重要。那么，我們要如何提升自己的職場治愈系指數呢？
拒絕負能量
每個人都會有自己的職場負能量，我們應該怎么做才能成為“職場治愈系”中的一員呢？
一個人運動到大汗淋漓、約上三五好友無酒不歡、隨時轉變生活狀態、下班后一頭扎進自己喜歡的事情中去……做這些事，都能讓你不再糾結得像個怨婦。
我們要積極面對職場負能量，因為負能量不過是一種消極的情緒，只要找到適合自己的情緒發泄方法，就不會被負能量困擾太久了。
摒棄錯誤的歸因方式
在職場中，每個人都應該是一個具有職業素養的成年人，遇到一個解決的不那么完美的事情，我們首先要冷靜下來不要逃避。
我們不是要被保護的孩子，犯錯不可怕，總結經驗，從內外部找原因，才能避免發生同樣的錯誤。
只有我們仔細分析究竟為什么會發生這樣的問題，下次才不會再遇到這樣的問題，而當你能夠理智的面對這個問題，并承擔責任的時候，會給別人一種你很可靠的感覺。
正確認識自己
職場治愈系要有超高情商，只有我們平視自己才能提升自己。
每個人在工作環境中，都抱有不同的心態，在職場中我們只有平視自己，才能分析清楚自己的優勢和劣勢。
永遠不要過高的預估自己的能力，也不要過于低的擺放自己的位置，針對自己想要發展的方向，精進擅長的能力，彌補欠缺的能力才是最棒的選擇。
每次失誤都會告訴你成功必不可少的因素，我們不要只看到壞的一面。
職場需要負隅頑抗的人，即使在疲憊的工作中，還能保持良好的狀態，我們即使在嚴冬里，心底也要有一個不可戰勝的夏天。
我們身邊總會有一些職場治愈系，你要知道，那些在職場中無論遇到什么樣的問題，都咬牙堅持著的人，真的酷斃了。
這篇“職場暖寶寶”，收到請回答，希望你也被治愈了~