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職場(chǎng)新人快速適應(yīng)職場(chǎng)四大招
導(dǎo)讀：
好多剛畢業(yè)參加工作的職場(chǎng)新人，一開始干勁還有激情都挺大，但是過一段時(shí)間就會(huì)覺得也難以融入周圍的環(huán)境、或者這份工作與自己想象的差太遠(yuǎn).......辦公室是一個(gè)小型而復(fù)雜的江湖，對(duì)于職場(chǎng)新人來說想要獲得發(fā)展就需要努力成長(zhǎng)。那么從學(xué)生到職員，如何順利完成兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，較快適應(yīng)新環(huán)境？
1、把最簡(jiǎn)單的工作做好
剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥，大多會(huì)被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個(gè)新人的必經(jīng)過程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開始的時(shí)候，沒有人會(huì)把重要的工作分給一個(gè)剛出校門的新人的。尤其是，如果你連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子等一些簡(jiǎn)單的事情都做不好，那么你離真正工作的機(jī)會(huì)將越來遠(yuǎn)。
2、多聽不抱怨
職場(chǎng)新人最好謹(jǐn)記這兩個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)：有的時(shí)候還沒有想好要怎么說話，不妨多傾聽；不要總是向你的同事發(fā)牢騷和各種抱怨，因?yàn)檎f不定就傳到你上司的耳朵里，影響你的發(fā)展了；記著自己是誰，該說什么樣的話，知道不該說什么樣的話。
3、態(tài)度比能力重要得多
其實(shí)對(duì)于新人來說，態(tài)度比能力重要得多。能力可以靠經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)，但是新人的態(tài)度如果有問題就真的是大問題。把事情做完了，并且努力做好；自己出錯(cuò)敢于承認(rèn)；不偷奸耍滑抖機(jī)靈；不卑不亢；尊重別人。
4、積極樂觀的心態(tài)
保持積極樂觀的心態(tài)，不管做一件什么事，如果消極的對(duì)待，都不會(huì)成功，只有主動(dòng)的去做，才能獲得突破，公司更不會(huì)讓消極的人存在，事事都要向前看，不要等別人吩咐該做什么的時(shí)候才知道自己的職責(zé)所在，以積極的心態(tài)對(duì)待每一件事。
另外時(shí)刻記得中華民族的文明禮貌，“請(qǐng)、謝謝、不好意思”掛在嘴邊，見人主動(dòng)打招呼，相信會(huì)有額外加分的。
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