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精明理財:職場新人的理財規劃
對于剛入職場的新人來說，由學生時代的純消費者變成了有收入者。面對這種變化如果沒有好的理財理念作指引，職場新人恐怕會陷入茫然不知所措的境地，形成新時代的“月光族”。下面就職場新人的理財規劃提出一些建議：
合理安排支出費用，制定有效的理財規劃
職場新人須在理財師的指導下制定理財規劃，要明確自己的收入及花銷，明確自己的價值觀和經濟目標，承擔起家庭和社會責任。作為職場新人，要養成記賬的好習慣，堅持每天記流水賬，進而篩選支出中不合理和較為浪費的部分，進行減縮和剔除，達到節流的目的。在此基礎上，設定財務目標、擬定理財策略，進而輕松地管理個人財務，養成良好理財習慣，并堅持執行，最終實現自己的理財目標。
首先，拿出每個月必須支付的生活費，如房租、水電、通訊費、柴米油鹽費用等，這些都是你生活中不可或缺的部分，滿足最基本的物質需求。其次，是強制自己拿出收入的約三分之一用來儲蓄。可以選擇銀行的零存整取或是基金定投的形式來使資金積少成多，以備不時之需。再次是要留下活動資金。可根據自己的生活目標，滿足假期旅游、服裝打扮、朋友聚會開銷。
強制保險
職場新人在進入社會后，面對的壓力越來越大，不論從孝敬父母還是自己角度都要開始考慮自己的風險保障。基于這方面考慮，職場新人應選擇一些定期壽險產品，這種保險屬于純消費型產品，費率相對較低而同時可以獲得較高額度的保障，非常適合收入較低的剛工作人群。如果在此階段投資這樣一份保險，也算是給父母準備的一份“良心保單”了。至于其他保險應根據自己的實際情況進行規劃，但總的原則是選擇一些保費較低、保障較高的純保障型險種就可以了。
最重要的是開源，提升工作能力
所謂開源就是尋求增加收入的途徑，選擇新職業，或者說對自己的職業進行規劃。職業規劃是人生理財的重要一項，好的職業規劃可以提升人力資本，進而提高收入，為理財打好基礎起到了事半功倍的作用。職場新人理財光靠節流是遠遠不夠的，在節流的基礎上，還應該注重對個人能力的培養和鍛煉，提升自己的能力，以期能勝任更高要求的工作，獲得更合理的報酬。并在此基礎上，搭配基金、股票、保險等理財產品進行投資理財。通過這些手段，為自己夯實基礎，最終實現財務自由的目標。
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