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            職場(chǎng)新人如何才能獲得前輩們的好感?

            時(shí)間:2022-07-03 19:53:06 職場(chǎng) 我要投稿
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              過往新嫁娘初為人婦,母親會(huì)叮嚀女兒想得人疼,要“面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利”才行。在職場(chǎng)上也是相同的道理,新人想要快速融入環(huán)境,一定要懂得“做人”,才能贏得前輩及主管的好感、擁有好人緣。

            職場(chǎng)新人如何才能獲得前輩們的好感?

              白目行為最惹人討厭

              俗話說:“不打勤,不打懶,專打不長(zhǎng)眼”,“有些新人因?yàn)閷?duì)環(huán)境、情境認(rèn)識(shí)不清,不會(huì)看場(chǎng)合行事,有時(shí)不免顯得白目。”新人初來乍到,在人際關(guān)系方面,究竟哪些地雷千萬不要踩呢?

              稱謂踩到年齡痛處:千萬別以為,逢人就稱哥叫姐是禮貌表現(xiàn),年齡是女人的大忌,最介意自己被叫老了,不少熟女對(duì)“阿姨”這個(gè)稱呼非常感冒。最好觀察同事之間彼此如何稱呼,或是客氣地詢問對(duì)方:“請(qǐng)問您喜歡我怎么稱呼您?”

              打探同事私事:如果同事沒有主動(dòng)聊起,不要主動(dòng)問別人的婚姻家庭等私生活,喜歡和別人“裝熟”、愛打探八卦或隱私的人,會(huì)讓人退避三舍。

              出言不遜:目中無人、出言不遜的新人,簡(jiǎn)直是自尋死路。不論你有多厲害,到新環(huán)境都要抱著“請(qǐng)多指教”的虛心態(tài)度,有問題時(shí)用“請(qǐng)教”而非“質(zhì)疑”的口氣,才不會(huì)樹敵。

              公主病:公主病不一定見于女生,有些人自以為是公主或王子,別人都應(yīng)該把自己捧在手心里,受不了一丁點(diǎn)壓力,成天把“我不會(huì)”、“我不知道”、“我做不來”掛在嘴邊,惹人厭煩。既然是新人,就應(yīng)該主動(dòng)問前輩:“我要怎么做比較好?”展現(xiàn)學(xué)習(xí)的態(tài)度,人家才愿意教你。

              裝可愛:女生如果外表占優(yōu)勢(shì),再加上裝可愛,或許會(huì)大受男生歡迎,但是全辦公室的女生卻可能因此討厭妳、與妳為敵。《用對(duì)方法,讓你辦公室人氣狂飆》一書提到,女生說話聲音“可愛”,很容易給人“孩子氣”的印象,說的話不會(huì)被當(dāng)回事。從音調(diào)到語助詞,最好展現(xiàn)一定的成熟度,才能給人信賴感。

              自我意識(shí)強(qiáng)烈:有些人以自我為中心、特立獨(dú)行,視辦公室規(guī)定如無物,和同事格格不入。最好用點(diǎn)心觀察企業(yè)文化、組織氛圍,不要太過于強(qiáng)調(diào)自我,這樣才能融入團(tuán)體。

              積極過了頭:積極是好事,但不要積極過了頭,什么都還不會(huì),就搶著攬工作,或是要求主管指派有挑戰(zhàn)性的任務(wù),看在其他同事、前輩眼里會(huì)覺得不是滋味,給人好高騖遠(yuǎn)的印象。

              在新環(huán)境廣結(jié)善緣

              在職場(chǎng)上,要會(huì)做事也要會(huì)做人,新人想要廣結(jié)善緣,千萬別坐等別人伸出友誼之手,而應(yīng)主動(dòng)示好,找機(jī)會(huì)和同事多交流,如此人際關(guān)系才能無往不利。

              穿著打扮和同事“同一國”:想要快速融入團(tuán)體,有一個(gè)訣竅是,讓自己的外表看起來跟大家很match,讓同事覺得“你是我們同一國的人”,就容易產(chǎn)生親近感。例如一家公司的穿著文化專業(yè)而保守,那么穿著火辣、打扮入時(shí)的新進(jìn)員工想要贏得同事的好感,就非常困難。知名講師、ACMC(Associate Certified Meta-Coach)國際注冊(cè)教練李飛彤表示,新人穿著打扮最好掌握“衣不越級(jí),飾不超值”的重點(diǎn),觀察同事和主管衣服、配件的等級(jí),千萬不要穿戴得比前輩、主管還要高級(jí),以免惹議。

              永遠(yuǎn)笑臉迎人:不管走到哪里,微笑都是最好的溝通語言,也是贏得人緣的最簡(jiǎn)單方法。一個(gè)負(fù)面悲觀、個(gè)性深沉的人,沒有人會(huì)想接近;只要看到同事就主動(dòng)熱情打招呼,個(gè)性親切、平易近人,任誰都樂于和你接近。

              多請(qǐng)教,不比較:有些人老是愛說,「我們以前公司都是怎么做的」,不停地比較前公司和新公司,聽的人會(huì)感覺十分刺耳。李飛彤說,到了新環(huán)境,凡事最好“多請(qǐng)教,不比較,少計(jì)較”,才會(huì)受歡迎。對(duì)于不懂的事“發(fā)問”,是新人的權(quán)利,也是贏得前輩好感的捷徑。《第一次見面就該懂的做人眉角》指出,在對(duì)方說話時(shí),要表現(xiàn)出「聆聽」的態(tài)度,這是基本禮貌。聆聽的第一個(gè)要訣是“一邊回應(yīng),一聽聆聽”,適時(shí)的提問,更能讓對(duì)方留下好印象。

              柔軟語句掛嘴邊:說話要會(huì)看人“目色」”,不然就會(huì)老是說錯(cuò)話,得罪人還不自知。和人互動(dòng)時(shí),說話態(tài)度柔和、不要太強(qiáng)勢(shì),要多用敬語,經(jīng)常把請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、很感激你的幫助等話掛在嘴邊。

              《第一次見面就該懂的做人眉角》提到,與其說“沒辦法”,不如說“真的很抱歉”,經(jīng)常把柔軟語句掛嘴邊,如“造成您的麻煩,真是不好意思”,這種“口頭禪”有誰不愛聽?

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