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四月校園招聘HR最看重應(yīng)屆生的哪幾點
在人才緊缺的環(huán)境下校園招聘已成“香餑餑”，4月校園招聘又將迎來小高潮。為何現(xiàn)在的企業(yè)都喜歡通過校園招聘這種方式，他們究竟看中了應(yīng)屆生的哪幾點呢?
1、有熱情
企業(yè)有沒有活力，要看企業(yè)有沒有一批充滿充滿熱情的員工。應(yīng)屆生剛跨入大學(xué)校門，對外界充滿好奇，對待事情熱情主動。熱情的舉止、談吐，這些都能夠給企業(yè)注入一股新鮮力量。
2、愛學(xué)習(xí)
對于很多迎接畢業(yè)生而言，學(xué)無止境是他們對待知識的態(tài)度。一個企業(yè)的發(fā)展，一方面來自企業(yè)對員工的培訓(xùn)，另一方面來自員工主動的學(xué)習(xí)。應(yīng)屆生的這個優(yōu)點，對企業(yè)的提升可想而知。
3、善創(chuàng)新
如今這個社會，是一個信息快餐化的時代。唯一能夠立于不敗之地的方法，便是不斷創(chuàng)新。應(yīng)屆生喜歡接受新事物，更喜歡探究摸索。企業(yè)喜歡接受應(yīng)屆生有想象力的想法，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司。
4、有拼勁
想想看，一個成年的獅子將會多么有激情!對于應(yīng)屆生而言，走出校門，步入企業(yè)，他們盡管經(jīng)驗上不是非常足，但是他們有一顆不怕輸，敢拼的心，這點是相當?shù)恼滟F!
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