- 相關推薦
職場心理:職場絕對不能犯的8個錯誤
抱怨之一：“我的老板對我的工作的細枝末節不感興趣。”
為什么這是愚蠢的：她為什么要比關心頭條新聞更擔心你的工作？關注細節是你的工作，而不是她的
抱怨之二：“我的老板給他的職員委派了太多的工作。”
為什么這是愚蠢的：他的職員是否能把工作做得比他更出色或效率更高，那是他的事情，而不是你的。你曾在哪里成功決定過他應該做什么不應該做什么嗎？
抱怨之三：“我的老板依靠她的職員為她提供新的想法。”
為什么這是愚蠢的：她當然會這么做；這是職員的職責之一。你寧愿有一個認為她無所不知，而且不傾聽任何其他人的想法的老板？
抱怨之四：“我的老板使用許多陳腐的”母性“語句。”
為什么這是愚蠢的：你是這樣一位獨創性的典范，以至于當有人在你面前炫耀一種陳詞濫調時，你嬌嫩的跟殼兒一樣的耳朵被冒犯了？這有什么大不了的呢？
抱怨之五：“我的老板滿嘴都是專業術語和胡說八道。”
為什么這是愚蠢的：那又怎樣？商業中的大多數人說話就是這樣。這只是種精神上的噪音，像一種文字痙攣。最糟就是很煩人，最好的時候，很有趣。
抱怨之六：我的老板剽竊別人的想法，然后聲稱是自己想出來的。
為什么這是愚蠢的：嘿，他用好的想法將員工組織起來，以便將這些想法為他所用。如果你頭腦聰明，你會希望老板“具有”你的想法。
我的老板要求工作任務，但不檢查它們
抱怨之七：我的老板要求工作任務，但不檢查它們。
為什么這是愚蠢的：也許她相信你能把細節都做好。否則，或許你期待她成為你的檢驗員？
抱怨之八：在我看來，我的老板拿得太多了。
為什么這是愚蠢的：有人把你安排進了高管薪酬委員會？雖然一些老板賺著令人氣憤的高薪水是事實，但你的老板的薪水跟你一點關系都沒有。
【職場心理:職場絕對不能犯的8個錯誤】相關文章：
絕對不能聽信的職場建議07-04
職場新人會犯哪幾大錯誤07-02
職場新人易犯的8個錯誤「解析」07-10
職場人士不能有的錯誤想法04-08
絕對有效的白領職場減壓法07-12
職場新人常見錯誤07-10
職場新人必懂職場心理07-13
HR新手不能犯的五大錯誤07-13
HR新手不能犯的五大錯誤07-13
職場潛規則之：職場中不能說的話07-11