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職場的愛情你惹不起
1、 小心由于戀愛分分合合帶來的不安定情緒。
辦公室戀情還在萌芽的階段，那種朦朧期的甜蜜感，會緊緊包圍著兩個人，甚至開始覺得本來不喜歡上班的自己，慢慢變得積極活躍，為了在心儀的對象面前有所表現，工作也是特別賣力，這樣公司當然是歡迎的。但是一旦互相表白，開始進入戀人關系，之間就難免會有摩擦。而同在一個辦公室，低頭不見抬頭見，想躲也沒有辦法躲，總是因吵架的事情牽絆著自己，自己也變得喜怒無常，情緒不穩定，直接影響到自己工作的心情，如果戀人分手，那么很可能有一方就不想在公司里繼續留下去，而選擇辭職，對于公司來說，人才的流失，是極大的損失。
2、 防止以公謀私的現象出現。
如果是上司和下屬戀愛，那么在進行對下屬工作評價，升職審查的時候，就難免會帶入個人感情。公司一方擔心，上司不能對于每個部下做到公平對待，明明有優秀的人才不給與提拔，反而選擇了業績平平的戀人。這樣不利于公司的發展，也會招致員工的不滿。
3、 保持和諧的職場人際關系，不要因為個人情緒打亂團隊合作。
在工作中不分公私，把感情帶入工作，兩個人所形成的小陣營也會慢慢的從公司的團隊中脫離出去，不易于上司的統一管理，并且一旦一方在公司受到委屈，另一方就可能充當保護者的角色，從而影響到和同事之間的關系。并且辦公室戀情，也多少都會分散自己對工作的注意力，甚至影響工作效率，這樣對于以追逐利益為核心的公司一方來說，是不能容忍的。
在對很多職場人進行的調查中，發現雖然公司一方極反對辦公室戀愛，但是有80%的人認為，辦公室戀情沒有問題，可以發展。而剩下的20%的人則認為辦公室戀情會對自己產生影響，最好不要涉及。他們給出的理由主要是，情緒的變化對于工作肯定會有影響，對于自己的未來人生發展無益。還有的理由是，每天都面對戀人會滋生出壓力，對其他異性同事的交往會產生影響。在職場中人脈非常重要，因為對方是異性，就被戀人禁止不許交往，會使自己的職場道路越走越窄，不利于發展。也有人認為上班也在一起，下班也在一起，周末約會也是在一起，朝夕相對，新鮮感就會慢慢消失，兩個人也會產生倦怠感，感情不能維系長久。如果想讓自己的職場愛情安全穩固又不影響工作，真的需要認真經營，更加聰明的化解各種挑戰和困難。
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