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調整就業目標應對金融危機
調整就業目標應對金融危機
目前的就業形勢就像中國古代歷史上的前秦時代，混亂中卻又是大勢所趨。隨著近年來擴招力度的加大、畢業人數的增多，高校畢業生就業形勢也隨之變得嚴峻，去年又爆發席卷全球的金融危機，大學畢業生求職舉步維艱。
新年剛過，很多面臨找工作的同學眉頭緊鎖，新年的喜氣似乎并沒有帶給他們些許輕松，找工作的熱潮在全國范圍內早早涌起。
一、及時調整自己的就業期望值
1 ．求職重點可以放在教育、醫療、科研、基礎設施、服務等行業，因為這些行業受金融危機的影響較小且對人才有較多的需求。
2. 將就業的目標區域選在需要更多人才的二三線城市和廣大城鎮，如青島、珠海、溫州、威海、煙臺等。不難看出，現在畢業生多集中在北京、上海、深圳、廣州這樣的大城市里，誤以為留在大城市就有更好的發展。
實際上我國大量的二線、三線城市都很缺乏人才，將大學畢業生合理的分散到各區域中，這樣不但有利于職場新人的職業發展，還能起到緩解一線城市的就業壓力。
3. 這里需要說明一點問題，目前就業形式嚴峻有社會大環境的影響這點不容忽視，但是在生活中不難看出很多的同學將就業難這一問題一味的推給這個其實不是內因的原因上，從而消極的對待自己的學業和職業規劃，這是非常危險的。
危機總會過去，自身發展是個永久不變的話題，目前應該具備國際化的眼光，加強國際化技能的各項訓練，努力提升自身的素質與修養。
二、關于簡歷和面試。
首先要準備一份質量上乘的簡歷。質量上乘的含義不是要將簡歷做的多么“豪華”，“質量上乘”強調的是看上去簡單具有含金量的內容。
“看上去簡單”是要讓閱簡歷的人很快捕捉到簡歷上的重點；“含金量”是要讓閱簡歷的人能夠從簡歷上看出應聘的人與公司崗位的匹配度。簡歷內容應該包括個人基本信息、學習經歷、知識結構 ( 所學專業及核心課程的列表 ) 、實踐經歷、獲獎情況、技能證書以及與工作有關的興趣愛好。
在面試中，企業最看重的首先是個人潛質，也就是應聘者與崗位的匹配度；其次是專業知識；第三是談吐；之后是個性特征和形象氣質。而在人的素養方面，最不能讓企業負責人接受的是“不誠實”。
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