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佛山發(fā)布求職大數(shù)據(jù)：禪城區(qū)缺銷售 南海區(qū)缺管理人員
近日，市人力資源公共服務(wù)中心發(fā)布了《2018年第一季度佛山市人力資源市場職業(yè)供求狀況分析》報告。哪些崗位最缺人？哪些崗位“錢景”好？哪個區(qū)用工需求大？以上問題的答案都在報告里。
1、哪些崗位最缺人？
從第一季度全市用工短缺的缺口數(shù)來看，第一是禪城區(qū)的銷售人員缺口數(shù)最大為2,979人；第二是南海區(qū)的管理 （工業(yè)）工程技術(shù)人員缺口數(shù)為2,373人；第三是南海區(qū)的銷售人員缺口數(shù)為2,323人。
一季度全市用工短缺排前三位的職業(yè)小類
從全市求職缺崗（供應過剩）的情況來看，第一季度，缺崗數(shù)排在第一的是在市直求職的其他居民服務(wù)人員，為6,977人；排在第二和第三的是在順德區(qū)求職的其他生產(chǎn)輔助人員和行政業(yè)務(wù)辦理人員，分別為4,238人和3,769人。
一季度全市求職缺崗排前三的職業(yè)小類
第一季度，市直五區(qū)之間既是用工短缺職業(yè)又是求職缺崗職業(yè)的情況并存。如：銷售人員在市直、禪城區(qū)和南海區(qū)是用工短缺，但在順德區(qū)是供過于求；其他生產(chǎn)輔助人員在市直是用工短缺，但在順德區(qū)是供過于求。
2、哪些崗位“錢景”好？
一季度我市平均月薪最高的職位類型前三位分別是：第一，首席財務(wù)官CFO/財務(wù)總監(jiān)，平均月薪是16,737元；第二，泰語翻譯，平均月薪是14,750元；第三，信息技術(shù)經(jīng)理/主管，平均月薪是14,229元。
詳細的《2018年第一季度佛山市人力資源市場職業(yè)供求狀況分析》原文已在佛山人才網(wǎng)信息公告欄發(fā)布。
3、哪些行業(yè)用工需求量大
從行業(yè)用工需求來看，我市制造業(yè)的用工需求最大，第一季度為24,487人，占我市用工需求的52.46%；其次是批發(fā)和零售業(yè)用工需求為5,985人，占我市用工需求的12.82%；科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)為3,298人，占我市用工需求人數(shù)的7.07%。值得注意的是，今年起公共管理、社會保障與社會組織的用工需求有所突破，為128人，占我市用工需求的0.27%。
從全市的用工需求來看，第一季度，制造業(yè)的用工需求南海區(qū)最大，為10,017人，占我市制造業(yè)用工需求的40.91%；其次是三水區(qū)，為5,934人，占我市制造業(yè)用工需求的24.23%；禪城區(qū)為3,109人，占我市制造業(yè)用工需求的12.7%。
注：按中華人民共和國國家標準GB/T 4754-2017《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（2017年10月1日起實施）
此外，禪城區(qū)的批發(fā)和零售業(yè)用工需求最大，為3,006人，占我市批發(fā)和零售業(yè)用工需求的50.23%；其次是南海區(qū)為1,626人，占27.17%；三水區(qū)為756人，占12.63%。
南海區(qū)的科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)用工需求最大，為1,620人，占我市科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)用工需求的49.12%；其次是禪城區(qū)為1,491人，占45.21%；三水區(qū)為148人，占4.49%。
4、哪個區(qū)用工需求大？
從求職人員分布來看，第一季度順德區(qū)和市直的求職人數(shù)最多，分別是18,389人和10,640人占求職人數(shù)的36.79%和21.28%，反映市直五區(qū)供求分布不均衡。
第一季度，從用工需求情況來看，南海區(qū)和禪城區(qū)的用工需求人數(shù)連續(xù)3個月保持增長；從求職情況來看，順德區(qū)的求職人數(shù)連續(xù)3個月保持高位，求職人數(shù)最多的是1月份的市直。
5、求職者年齡、文化如何？
從求職人員的年齡來看，第一季度45歲以上的求職者為25,443人，占我市求職人員的50.9%，35-44歲的求職者為12,150人，占24.30%，25-34歲的求職者為7,642人，占15.29%，16-24歲的求職者為4,755人，占9.51%。
從用工單位對文化程度的要求來看，第一季度有46.98%的用工單位要求初中及以下文化程度；29.09%的用工單位要求高中文化程度（其中要求職高、技校、中專文化程度的占高中文化程度的62.15%）；17.91%的用工單位要求大專文化程度；5.67%的用工單位要求大學文化程度；0.31%的用工單位要求碩士以上文化程度。
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