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            培訓測試題與答案分析

            時間:2023-03-03 18:22:36 語文 我要投稿
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            培訓測試題與答案分析

              篇一:8D報告測試試卷

            培訓測試題與答案分析

              姓名:______ ____職稱:___ ______ 得分:__________

              一 填空題:(每題3分,總分30分)

              1、糾正措施是為了消除已發(fā)現(xiàn)的不合格或其它不期望情況的原因所

              2、是為了消除潛在不合格或其它不期望情況的原因所采取的措施。

              3、 糾正是為了消除的不合格所采取的措施

              4、 對不合格產品進行返工,再沖一次,應該是。

              5、 原因分析及長久措施回復

              6、 針對要求回復的必須采用7、 對5M1E進行排查、、、、、8、(快速解決)以防止問題在客戶端發(fā)生

              9、 8D方法可適用于

              10、 PDCA在品質術語中 P代表D代表C代表A代表。

              二 選擇題:(每題2分,總分10分

              1、8D成立年間應該是();

              A 1986年 B 1987年

              C 1985年 D 1984年

              2、福特( );

              A 1520軍事管理標準 B 1530軍事管理標準

              C 1250軍事管理標準 D 1502軍事管理標準

              3、5W2H正確答案是( )

              A 何人.何時.何地.何事.為何.幾何.多少 B 何人.何時.何地.何事.為何.如何.多少

              C 何時.何人.何事.何地.為何.多少.幾何 D 何事.何時.何地.何人.幾何.多少.如何

              4、分析原因使用的(特性要因圖)組成應該是( )

              A 人員.材料.工具.設備. 測量.環(huán)境B 人員.機器.材料.方法. 測量.環(huán)境

              C 人員.機器.材料.方法.環(huán)境D 人員.設備.材料.方法. 測量

              5、臨時措施回復時間應該是( )

              A 12個小時內 B 8個小時內 C 24個小時內 D 5個小時內

              三 判斷題:(每題2分,總分10分)

              1.8D方法宜由公司各部門人員的共同投入,求得創(chuàng)造性及永久性的解決方案 ( )

              2.高技術人員面對問題不各自為政、自我本位主義,同樣有效的解決各種問題( )

              3.快速圓滿解決問題,提高顧客滿意度,取得更多訂單 ( )

              4.完成過程:小組成員必須具備專業(yè)技術知識 ( )

              5.預防再次發(fā)生就是將問題徹底解決 ( )

              四 問答題:(每題10分,總分50分)

              1.請按照順序依次寫出8D的八個步驟

              2.請描述問題基本方法(5W2H)

              3.對5M1E進行排查內容是?

              4.建立團隊必須體現(xiàn)的信息

              5.請寫出分析不良原因基本架構圖,稱(特性要因圖)

              篇二:8D手法培訓測試題與答案

              一. 填空題(每空5分,共40分)

              1. 三現(xiàn)主義是指 到現(xiàn)場 , 看現(xiàn)物 , 了解現(xiàn)況 .

              2. 5W是指:What,When,Where,Who,Why.

              3. 3H是指:how,how many及how much.

              4. 5M是指:人(Men),機(Machine),材料(Material),方法(Method),測量(Measurement).

              二. 問答題(共3題,每題20分)

              1. 8D是什麼

              答:問題分析與解決的八步驟,即8D.

              D0改善主題選定小組成立與目標設定.

              D1問題定義及執(zhí)行及驗證暫時防堵措施.

              D2現(xiàn)狀分析.

              D3初步原因分析與擬定暫時對策.

              D4實施真因分析與驗證真因.

              D5列出選定及驗證永久對策.

              D6執(zhí)行永久對策及效果確認.

              D7防止再發(fā)及標準化.

              D8認識與殘餘潛在問題.

              2.腦力激盪法在使用上需注意哪些原則

              答:1.絕不批評別人的意見.

              2.意見愈多愈好,通常至少五十則以上.

              3.讓參與成品自由連想.

              4.可以搭在別人的意見上自由發(fā)揮,稱為“搭便車”.

              3.對策評估可采用的方法有哪些

              答:1.多數表決法.可以快速成決定,但要避免一次表決就作成結論.

              2.決策矩陣法.這是一種極為邏輯的選擇方式.好處是在設計決策矩陣時,可以包括許多選擇標準並

              針對各種可行方案的比較,並可對最可能的因素加工權重以利加速建立理性之選擇.

              篇三:客訴處理流程8D報告考試試卷

              工 號:_____________ 姓 名:_______________ 分 數:_________________

              一. 填空題:(每小題4分,共20分)

              1.客戶處理作業(yè)流程中主要擔當部門是_____________、_____________和______________、______________;

              2.業(yè)務接到客戶投訴時信息時,會加以收集整理,填寫_____________________,必要時應以_______________作參考;

              3.CAR的全稱是_____________________________________________,中文意思______________________________;

              4.SCAR的全稱是__________________________________________________,中文意思___________________________;

              5.客戶抱怨處理結案后,必須_____________________;

              二. 選擇題:(每小題5分,共20分 有多項選擇)

              1.客戶投訴不良時,由如下________部門負責傳達信息,________部門負責主導處理;

              A.業(yè)務部B.工程部C. 制造部 D.品管部 E.體系品保部

              2.針對以下說明正確的是:_______________.

              A.每一份抱怨需使用8D格式B.重復發(fā)生沒有解決較重大的問題時用8D格式 C.客戶有要求時用8D

              3.永久對策執(zhí)行后必須終止:______________.

              A.臨時對策 B.問題的描述 C.對策的有效性驗證

              4.8D的各項步驟:________________.

              A.必須按照順序進行處理B.不一定按照順序進行C.可按實際情況作決定

              三,判斷題:(每小題2分.共10分)

              1.客戶發(fā)生投訴時必須由業(yè)務部指定專人負責處理.()

              2.糾正與預防措施報告可按客戶的格式進行填寫. ()

              3.永久對策不需要進行驗證. ()

              4.預防再發(fā)生之措施修改SOP即可. ()

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