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如何在求職簡歷中更好的體現(xiàn)自己的價值
現(xiàn)在的求職情況，就好比市場中的商品交易，無論是企業(yè)（買房）還是求職者（賣方），都希望能將自己的個人利益最大化。作為用價值換取報酬的一方，如果想要掌握更多的主動權(quán)，那就必須突出自己與用人單位崗位要求相匹配的能力價值！
簡歷上的個人價值如何體現(xiàn)
●求職意向應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，通俗點說，就是雙方目標首先要一致化。
●突出與崗位招聘要求相關(guān)的技能。比如要招編輯，那文字寫作和信息搜集能力就是企業(yè)判斷的一個重要依據(jù)。
●著重描述與應(yīng)聘崗位相關(guān)度高的工作經(jīng)驗。經(jīng)驗雖不代表一切，卻是個人能力的一種反饋，表示你對招聘的崗位會有所了解。
●一般來說用人單位都希望能夠聘用對未來的發(fā)展有幫助的員工，所以在個人簡歷中與用人單位的書面交流以及闡述與用人單位共同發(fā)展的決心能夠獲得用人單位的認可，增加求職的成功率，獲得就業(yè)機會。
面試時的個人價值如何體現(xiàn)
紙上得來終覺淺，之所以會面試，企業(yè)就是想進一步的和求職者接觸，通過談話等方式，了解更多有用的信息，從而判斷應(yīng)聘者是否符合崗位要求。
在這一環(huán)節(jié)中，證明自己個人價值最好的東西，莫過于兩樣：證書、作品。
特別是含金量高的資格證書和獲獎證書，能讓你身價倍增，會讓企業(yè)更高看一眼。
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