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職場菜鳥的幾大表現
職場的競爭壓力很大，職場上有不少精英，當然也會有職場菜鳥的存在。職場菜鳥不止是指剛踏出校門的職場新人，還指在職場上摸爬滾打很多年卻仍不得志的老員工。想知道職場菜鳥有幾大表現嗎？那就一起來看看吧。
一、在專業領域了解不透徹
很多大學生剛踏進職場，找的工作多數都是跟大學里讀的專業不對口的，在一個未知的專業領域里，精英都是選擇積極進取，努力學習與專研，而菜鳥則是選擇得過且過，整天不思進取。過了一段時間后，努力的人都成為了職場精英，而剩下的那些不上進的人依舊是職場菜鳥。
二、低調做事
剛進入一個新的公司，在一個新的工作環境下，有的人會選擇與同事打成一片，拓展自己的朋友圈，有的人則是低調做事，兩耳不聽窗外事，沉迷于自己的工作當中，堅信“是金子總會發光”的說法，堅信自己的低調做事會獲得領導的賞識。雖然低調工作的人也是和其他同事一樣加班加點的工作，但是沒有人會關注到他的存在，沒有人知道他的努力，也沒有人知道他的工作能力。時間久了，老板還是沒有知道他的潛力，也沒有提高他的薪水，年輕人的工作熱情就會慢慢地被磨滅了。因此，我們要學會與他人打交道，低調做事是是沒有什么好處的。
三、沒有什么特長
每個人都應該擁有自己的特長，讓特長成為自己的閃光點，吸引更多志同道合的朋友。在這個多元化發展的社會上，每個人都應該擁有自己的特長，這就是所謂的技多不壓身。一技之長可以給你帶來與同事更多的話題，從而多交朋友，拓展自己的朋友圈。當然，也可以給你的工作帶來更多的發展機會。沒有自己的特長，便無法融入到他人的話題中，別人則會認為你是個無趣的人，這樣對你的人際關系是不利的。
想要擺脫職場菜鳥的稱號，就必須學會如何去與身邊的同事相處，把每件小事都能做好，給上級領導與身邊的同事留下好的印象。希望每個人都能夠憑借自己的努力去度過職場的適應期，人人都能成為精英，在專業領域發展屬于自己的天地，讓自己的才華得到施展。
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