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最失敗的五種職場人
導讀：每個人都會遇到挫折，挫折不可怕，可怕的是害怕遇到挫折。相信只要自己努力了，那就對的起自己了，以下是五種最失敗的職場人。
一、高智商低情商的人
智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。
一個人的才華是要適應大氣候，創造小氣候，自己為自己才華的施展去積極主動地創造好外部條件，才能更好地施展自己的才能，實現自己的抱負。
二、不自信的人
自信是面對別人否定與譏諷的坦然。自信的人不怕別人否定自己，真正的尊嚴是不怕被踐踏的。所以，自信的人能夠客觀地看待和評價周圍的人和事。相反，不自信的人總是把別人善意的批評視為一種攻擊，對外界的人和事物敏感而脆弱，非常容易做出過激的反應。
三、不識人情世故的人
我這個朋友就是這么個怪人，他不是小氣，而是真的不懂這些人情世故。你看他現在，不是又剛剛失去工作嗎?正因為我知道他不在乎這些細節，我才會把他領到家里來住。
四、坐井且不觀天的人
一次，參加一個營銷培訓，席間，有位參加培訓的聽眾和培訓老師談起了中國營銷界誰最厲害這個話題，該聽眾順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知，該老師卻頗不以為然，甚至對這幾位著名的老師嗤之以鼻。
這種人往往比較敬業，然而性格卻天生執拗。要么，只顧低頭拉車，從不抬頭看路，要么孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!
五、內心封閉的人
這種人平時看起來左右逢源，和周圍同事的關系打得一片火熱。然而，當你和他(她)兩個人相處的時候，你會發現，很難有深入的交流。因為，他(她)心靈的大門是緊閉的，幾乎從來不向別人敞開。
這樣人并不能說是城府很深，而往往是對別人缺少信任或者受過什么傷害。所以，看起來性格非常外向，其實卻是一種外延型的外向，而非內涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人，不但無法了解和認知別人，而且也無法讓別人了解和認知他(她)自己，這樣的人幾乎沒有朋友。
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