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高校對學生的職業(yè)規(guī)劃的影響
高校的職責在于喚起大學生職業(yè)規(guī)劃的意識，提高其規(guī)劃的能力，并將用人單位對畢業(yè)生的素質(zhì)要求反饋給大學生，幫助其合理定位。鵬程萬里花都人才網(wǎng)說：高校是否能發(fā)揮好橋梁媒介作用，直接影響到大學生能否做好職業(yè)規(guī)劃，提高就業(yè)競爭力。
步驟/方法
1 一：加強高校職業(yè)規(guī)劃指導隊伍建設(shè)，建立完善的職業(yè)化標準和從業(yè)人員的選擇培訓制度：目前，中山高校大學生的職業(yè)規(guī)劃指導工作主要由各高校的就業(yè)指導中心負責。為提供完善、高效的職業(yè)規(guī)劃指導服務(wù)，按照中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM )認證培訓的框架體系要求，高校就業(yè)指導中心應(yīng)從以下四個方面加強從業(yè)人員的選拔和培訓：
1.是一定的知識結(jié)構(gòu)。必備的知識結(jié)構(gòu)包括：掌握職業(yè)生涯發(fā)展的理論及實施模型、懂人力資源及企業(yè)管理、心理學知識及跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)，同時還應(yīng)具備助人(咨詢)技術(shù)、信息搜集、分析能力、懂人才測評技術(shù)等能力結(jié)構(gòu)，這樣才能在專業(yè)上做好職業(yè)規(guī)劃咨詢工作。
2.是豐富的職場文章。職業(yè)文章豐富，最好具備不同的職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)的文章。
3.是良好的綜合素質(zhì)。必須有很強的傾聽能力，有親和力，讓人有信任感。
4.是較好的職業(yè)道德。大學生職業(yè)規(guī)劃的目的在于幫助其認識自我，規(guī)劃未來，承擔社會責任，因此指導中心的從業(yè)人員必須具備強烈的責任心及職業(yè)道德感。
2 二：職業(yè)規(guī)劃指導工作從大一開始抓起，貫穿整個大學期間：在大學的不同階段，開展有針對性的職業(yè)規(guī)劃指導工作。大一側(cè)重于培養(yǎng)大學生職業(yè)規(guī)劃意識，教授職業(yè)規(guī)劃的方法，引導其樹立正確的職業(yè)價值觀和道德觀;大二和大三側(cè)重于幫助大學生進行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計，確定職業(yè)發(fā)展方向，樹立各階段發(fā)展目標，制訂行動計劃和措施;大四側(cè)重于指導大學生就業(yè)，幫助其順利步入職場。
3 三：加強職業(yè)規(guī)劃課程建設(shè)：一是課程內(nèi)容設(shè)置要系統(tǒng)、科學，采用的個人測評工具要結(jié)合本地實際情況，提高其實效性。二是職業(yè)規(guī)劃課程要作為必修課程覆蓋各個年級，做到全程指導。三是課程形式要創(chuàng)新、多樣化，避免“你講我聽”的滿堂灌形式。
4 四：加強就業(yè)指導工作：
1.是優(yōu)化教學計劃和課程設(shè)置，以適應(yīng)用人單位需求。專業(yè)課程內(nèi)容及時更新，根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的人才規(guī)劃，并結(jié)合用人單位的實際需求，有針對性地調(diào)整課程設(shè)置，提高專業(yè)知識的適用性。
2.是重視大學生實習工作，避免走過場。加強與用人單位合作，利用校園網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布實習招聘信息，建設(shè)實習基地，提供穩(wěn)定可靠的實習機會，并對實習過程進行輔導跟進;完善實習學分認證制度，杜絕開虛假實習證明套取學分的現(xiàn)象。
3.是開展形式多樣的大學生求職技巧培訓。開設(shè)求職技巧方面的講座，幫助其掌握基本的求職技巧;組織各類用人單位到高校宣講，了解其對應(yīng)聘者的期盼和求職者在應(yīng)聘中存在的誤區(qū);組織畢業(yè)生就業(yè)文章交流會，邀請往屆優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)身說法介紹求職文章。
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