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企業(yè)管理干部安全穩(wěn)定工作個(gè)人先進(jìn)事跡
自“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)開展以來,按照上級(jí)部署要求,緊緊圍繞深化落實(shí)“三篇大文章”的目標(biāo)任務(wù),以“更有力量,更強(qiáng)根基
更大作為”為主題,以“五比五學(xué)五爭當(dāng)”為活動(dòng)載體,以“建標(biāo)、對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”為抓手
深入開展“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動(dòng),進(jìn)一步樹榜樣、立標(biāo)桿、找差距、添措施,努力形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
在“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)中推選出的典型要樹的起,立的穩(wěn),過得硬,能夠經(jīng)的起時(shí)間、實(shí)踐的檢驗(yàn)。
xxx在開展我礦穩(wěn)定工作中深知發(fā)展是根本,穩(wěn)定是前提。穩(wěn)定工作和原油生產(chǎn)一樣重要,沒有穩(wěn)定,就沒有生產(chǎn)。
為把上級(jí)組織和黨委“真情關(guān)愛”體現(xiàn)在實(shí)際生活當(dāng)中,做到用真心、動(dòng)真情、下真功,細(xì)致入微地做好群眾工作
積極引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使,形成“共促和諧、共謀發(fā)展”的強(qiáng)大合力。
一、順暢溝通渠道,構(gòu)建和諧氛圍。
管理與被管理是一對(duì)矛盾,一對(duì)很容易調(diào)和的矛盾。做好穩(wěn)定工作,就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存,相互促進(jìn)的統(tǒng)一狀態(tài)
xxx認(rèn)為解決這對(duì)矛盾的很好的方法就是加強(qiáng)溝通。
1、從宣傳入手,營造穩(wěn)定和諧的氛圍。
xxx同志為確保準(zhǔn)確運(yùn)用上級(jí)方針政策,更好傳達(dá)每一份文件、
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