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            人力資源管理的練習題

            時間:2022-07-03 02:54:38 人力資源管理 我要投稿

            人力資源管理的練習題

              1.當企業將人力資源視為一項資產時,就會提供更多的培訓,這種人力資源戰略的類型是( )

              A.成本戰略 B.創新戰略

              C.累積型戰略 D.效用型戰略

              2.運用科學方法收集與工作有關的信息的過程,是指( )

              A.工作規范 B.工作設計

              C.工作評價 D.工作分析

              3.對工作內容的橫向擴展指的是( )

              A.工作輪換 B.工作擴大化

              C.工作專業化 D.工作豐富化

              4.根據某種可變指標與所需人數之間的比例關系進行預測的方法稱為( )

              A.比率分析法 B.趨勢預測法

              C.經驗判斷法 D.德爾菲法

              5.能夠比較快且可撤回程度高的避免預期出現的勞動力短缺的方法是( )

              A.再培訓后換崗 B.臨時雇傭

              C.外部招聘 D.技術創新

              6.對所學的知識和技能進行基本檢測指的是( )

              A.能力測試 B.成就測試

              C.心理測試 D.人格測試

              7.當候選人在工作能力上基本相同時,決策錄用人選時要優先考慮的是( )

              A.工作質量 B.工作崗位

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