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五險一金的一金指什么
相信大家找工作的時候都會比較看重用人單位有沒有給出“五險一金”，五險一金指什么？五險一金如何繳納？估計還有很多人不是很了解，那就來看看下文的詳細介紹吧。
五險一金指什么？
“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這些保險有些是由企業和個人共同承擔，有些則完全由企業承擔。
五險一金如何繳納？
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。由于各地的繳納比例不同，具體比例要到自己所在地的勞動部門咨詢核實，了解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
以上就是“五險一金指什么？五險一金如何繳納？”的具體介紹。如果您對五險一金還有其他任何疑問，可咨詢當地的社保局和住房公積金管理中心。
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