- 相關推薦
面試指南：面試不能忽視的誤區(qū)
就目前剛剛畢業(yè)的大學生而言，面試過程中表現(xiàn)很重要，除了一些技巧、個人素質外，還要能了解其中的一些誤區(qū)。然而很多人都會忽略這一點，學生們的就業(yè)、擇業(yè)觀念亟待改善。對于一些誤區(qū)給予了分享：
誤區(qū)一：熱衷于機關事業(yè)單位，期望值過高
不少大學生在就業(yè)時眼睛緊盯機關事業(yè)單位和國有企業(yè)。目前，機關事業(yè)單位大都滿員或超編，沒有多大的就業(yè)空間。在某校的一次招聘會上，筆者看到這樣一個場景：一男生正理直氣壯地與某房地產(chǎn)公司爭執(zhí)，爭執(zhí)的焦點是工資。后來這位男生竟嚷著說：“就憑我的實力去你們公司是綽綽有余的，可你們給的工資太少……”
對此，山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心一位負責人提出這樣的忠告：畢業(yè)生應該適當?shù)亟档妥约旱钠谕怠．斍埃瑱C關事業(yè)單位的人才需求量十分有限，國有企業(yè)大都進行了改制，而且對進人的控制十分嚴格。他建議學生們更多地把目光轉向私營企業(yè)，現(xiàn)在多數(shù)私營企業(yè)的人事管理已經(jīng)比較規(guī)范，學生們在擇業(yè)時是可以考慮選擇的。
誤區(qū)二：貪圖舒適，恐懼業(yè)務壓力
一些畢業(yè)生在擇業(yè)時避苦就易，目光總盯著工作輕松、穩(wěn)定、競爭不激烈的單位或崗位。
平安保險負責招聘的王經(jīng)理說：“現(xiàn)在的大學畢業(yè)生就業(yè)選擇，不是沒有崗位可選，而是年輕人害怕辛苦，追求舒適的心態(tài)，導致就業(yè)難，或者剛占好位置，自己就承受不了企業(yè)的業(yè)務壓力，而頻頻跳槽。”
任何一位資深的經(jīng)理、主管，都是在市場一線做業(yè)務出來的。他現(xiàn)在的地位和薪資，是值得大學畢業(yè)生艷羨的，但大學畢業(yè)生應該明白：這些地位不是誰給你的，而是自己拼搏出來的。
誤區(qū)三：“外表美”不等于就業(yè)通行證
如今,為了找到一份理想的工作，即將畢業(yè)的大學生越來越注重自我包裝，然而，一些大學生的畢業(yè)包裝卻正在走入誤區(qū)。
山西大學就業(yè)指導工作中心的魏老師說：“大學生為給用人單位留下一個好的印象，適當?shù)刈⒁庾约旱男蜗蠛蛢x表，做到整潔、大方、莊重是有必要的，但想僅僅靠外在包裝拿到就業(yè)通行證是不現(xiàn)實的。用人單位更為看中的還是應聘者的實踐能力。”
誤區(qū)四：留戀城市，回避農(nóng)村就業(yè)
一些大學畢業(yè)生是從農(nóng)村考出來的，卻認為回到家鄉(xiāng)就業(yè)途徑窄、無法施展所學到的才能，無論從就業(yè)機會、生活條件、工作環(huán)境、未來發(fā)展來說，城市都要比農(nóng)村好。
專家指出，如今，農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展也相當快，大學畢業(yè)生可以把自身學到的知識和技能，特別是網(wǎng)絡、電子商務等方面的技能，與農(nóng)村合作經(jīng)濟組織或個人合作，開展多種形式的經(jīng)濟合作經(jīng)營形式，在未來新農(nóng)村經(jīng)濟建設中大有作為。
【面試指南：面試不能忽視的誤區(qū)】相關文章：
不能忽視的面試“微表情”07-11
面試前的小節(jié)勿忽視04-27
面試著裝，你無法忽視的細節(jié)07-11
面試不能提的離職原因04-21
HR常見的6個面試誤區(qū)07-11
面試中有可能觸及的幾大誤區(qū)07-12
面試不可忽視的四大“心理效應”07-11
面試時不能說的話題的面試技巧07-12
畢業(yè)生面試10大誤區(qū)07-11
轉：HR常見的6個面試誤區(qū)07-11