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HR談面試避雷針：太新潮不受歡迎
作為HR，每年都會在校園招聘時遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷;但也遇到過大把“面試雷人”，這次集中為同學們提個醒。
雷區一：準備不足
[案例]
HR：離預定面試時間已經過了半個小時了，請問你什么時候能到?
面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機已經帶我繞了十分鐘的路了，你們這里真難找…
HR：你為什么要選擇我們公司?你對這個行業了解有多少?
面試者：我很喜歡這個行業，很喜歡你們的品牌，最喜歡的是***，這個產品的廣告非常有創意，我特別欣賞里面傳達的概念……”(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)
HR：你還有什么問題要問我么?
面試者：那個，能介紹一下你們公司是做什么的么?
[避雷針]
既然已經去面試，就要抱著嚴肅認真的態度，對人對己都是一種最起碼的尊重。
事前最好準備工作做充足，可以通過網絡和熟人等渠道對該公司和所在行業有一個基本的了解，多留意相關的廣告、新聞和政策，出發前熟記地址，最好到網上查找好公交線路確保準時抵達。這樣在面試時才會胸有成竹，給HR留下準備充分、誠意十足的良好印象。
雷區二：奇裝異服
[案例]
某80后小朋友進門就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿T shirt和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著脖子坐下來，一邊說話一邊不停用腳點地踩節拍，整個過程就像在唱RAP。臨了還和著拍子來一句：“你、是不是、覺得我、很特別? ”天哪，原來面了個周杰倫啊?
[避雷針]
雖然現在的面試氛圍講求輕松自然，但面試本身還是一件比較嚴肅的事情。可有些人偏偏把好好的面試間變成自己的秀場來大展才藝，看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個性張揚的年輕人面試時還是要莊重些，體現一定專業度。另類搞怪風格還是留到進了公司后的員工活動時再展現吧!
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