遇到不尊重應(yīng)聘者的面試官

遇到不尊重應(yīng)聘者的面試官

昨天上午,接到面試通知去SZ LONGWAY 面試.
跟我一同去的,還有一個女孩MM.
第一步:填寫自己的基本資料,OK后,將簡歷一起交給HR接待者;
第二步:副總面試,問題型,兩人搶答:
1.每次MM都讓我先回答,她在我的基礎(chǔ)上再加以補充;
2.以顯示出:她穩(wěn)重/考慮周全,能力俱佳;
3.不過,我面試時狀態(tài)欠佳.
第三步:單獨面試
1.MM面了5分后出來了;
2.我進去1分后就出來了,主要是談薪資,回家等消息.我知道是沒戲.
第四步:復(fù)試
1.我就出來了,準(zhǔn)備回家,與剛才MM打招呼,問她不走嗎?
她說:她沒聽懂剛才面試官說什么,先不走.
2.另外還有后來一個MM在那等著.
3.此時面試官見我還沒走,就大聲喊:你先回去,等消息.
我當(dāng)時真想說,謝謝,我還知道門在哪里.

注:面試官是個男的,感覺素質(zhì)不高......

【遇到不尊重應(yīng)聘者的面試官】相關(guān)文章：

面試官這樣考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力！07-12

人才測評技術(shù)如何測評人才 面試官讓應(yīng)聘者畫果樹07-11

不尊重老師的檢討書02-03

不尊重老師檢討書06-15

面試官問在你做項目的時候都遇到什么問題？07-12

不尊重老師的檢討書15篇02-03

不尊重老師的檢討書(15篇)05-17

求一日語對話(應(yīng)聘打工時,應(yīng)聘者和面試官之間的對話)07-11

不尊重老師的檢討書(合集15篇)05-17

不尊重老師的檢討書通用15篇05-17