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杭州五險一金繳納比例及最低標(biāo)準(zhǔn)
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。下面是小編整理的杭州五險一金繳納比例及最低標(biāo)準(zhǔn)，歡迎參考閱讀！
杭州公積金繳納比例
2016杭州五險一金繳納比例表：記者從杭州市人力社保局了解到，2017年度住房公積金年度調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。
調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。
其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財(cái)政部門核定，按同級人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算。
企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。
國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來計(jì)算：
個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
合計(jì)月繳存額=個人月繳存額單位月繳存額
其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。
杭州人五險一金要交這么多
養(yǎng)老保險
個人繳納：7267×12×40×8%=279052元
單位繳納：7267×12×40×14%=488342元
總計(jì)：279052+488342=767394元
醫(yī)療保險
單位繳納7267×11.5%×40×12=401138元
個人繳納7267×2%×40×12=69763元
總計(jì)401138+69763=470901元
注意：
國家每年會往你的醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谀阕约旱?%以及單位繳納部分計(jì)入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫(yī)療保險交滿15年，在退休以后就能終生享受。
工傷保險,生育保險,失業(yè)保險
工傷保險=7267×1.2%×40×12=41858元
生育保險=7267×0.8%×40×12=27906元
失業(yè)保險=7267×(1%個人+2%單位)×40×12=10464元
總共繳了80228元。
注意：
這三種到退休的時候，保險關(guān)系就終止了，不會退費(fèi)，相當(dāng)于失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?
住房公積金
公司繳納7267×12%×40×12=296520元
個人繳納7267×12%×40×12=296520元
總計(jì)296520+296520=593040元
注意：
在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出59萬多的巨款。
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