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怎樣把復雜的面試簡單化
同學們即將開始如火如荼的應聘大戰了，而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說，遞交簡歷只是第一步，然后就是要等待面試機會。比起冷冰冰的簡歷來，面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現更加直觀、全面、具體的自我，也才是決定最后結果的關鍵。
步驟/方法
1 Acquaintance了解對方
面試之前，盡可能對去應聘的單位做一個深入的了解。收集盡量詳細的資料，包括對公司的歷史、價值觀、產品等方面的了解。如果這個企業有鮮明的企業文化，那么這一點更是顯得尤為重要事實上，這對應聘者自己也是重要的。在一個價值觀和你完全不同，或者企業文化你完全不能適應的環境里工作，對你也將是個莫大的痛苦。不要小看這一點，比方說在法國公司工作和在日本公司工作，那絕對是截然不同的兩種概念。
2 .Brilliance個人才華
確切來說，這是在你工作之前十多年的時間里需要做的準備。知識體系、社會實踐文章、為人處事的成熟度……這些依靠臨時抱佛腳恐怕很難做到質的飛躍。但是根據對方的公司，有針對性地總結一些對方最需要的東西，并且將它們盡可能地放大，這還是可行的。例如說，應聘美國公司，你就要準備一個能表現自己的創新思維的小故事;而如果是德國公司，你最好準備一個能集中表現自己做事風格嚴謹的小故事。
3 Correct得體裝扮
外表是第一印象的關鍵，但這不是指你長得帥不帥、漂亮不漂亮絕大部分的工作，只需要你長得是個正常人就可以了。外表更多指的是你的打扮是否得體、態度是否合宜。
面試不要穿有大logo的衣服，干凈、整潔。男生不一定要穿西服，但最好是有領有袖子的衣服，不要穿過于夸張、個性化的牛仔褲，皮鞋一定要干凈，發型不要太過新潮，指甲不能長也不能有泥。女生不要衣著暴露、款式夸張、色彩張揚，化個清爽、不艷麗的淡妝更好 原作者：www.tcooo.com
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