- 相關(guān)推薦
常見的面試問題應(yīng)對(duì)指南2
---------------------
問題4：你為何想進(jìn)這家公司?
*這個(gè)問題的假設(shè)是：你是積極地尋找合適你的工作，可能事實(shí)上不是這樣，你只是漫天撒網(wǎng)地找一份工作，但你絕對(duì)不能如此說明，應(yīng)該順著提問者的思路，談?wù)勥@個(gè)公司對(duì)你的吸引力，可以從行業(yè)的前景談起，然后說你們公司在行業(yè)中做得很成功的等等，假如事實(shí)上這家公司還不是很成功，你可以說你們公司的進(jìn)步是非常快的，我認(rèn)為非常有發(fā)展?jié)摿Φ鹊龋傊鶕?jù)具體情況給面試官一個(gè)滿意的回答。
問題5：你認(rèn)為你適合干什么?
*錯(cuò)誤回答：只要公司需要，我什么都能干。這類“服從需要”的空話是給人非常不好的印象的。你覺得自己最適合干什么，自己的喜好是技術(shù)還是管理，坦誠地告訴人家就可以了。
問題6：你對(duì)薪水的期望值如何?
*對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問你對(duì)薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，或者干脆用“我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的話搪塞過去。對(duì)于跳槽的人士來說，一般是期望比以前的工資要高或者至少持平吧，所以就不需要避開這個(gè)問題了，根據(jù)自身的條件說說你的一個(gè)期望值。
問題7：能否描述你的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃?
*這個(gè)問題在很大程度上是考察你的職業(yè)穩(wěn)定度，沒有哪一家公司愿意招聘流動(dòng)性強(qiáng)的員工。雖然跳槽流動(dòng)很多并非你本意，但在回答這個(gè)問題時(shí)最好不要流露出學(xué)了東西就走人的想法。應(yīng)該表現(xiàn)你踏實(shí)的一面。簡(jiǎn)短描述你對(duì)未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。
問題8：現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問題。
*一般在這個(gè)時(shí)候不要談到薪資問題，好的問題是問一些面試官樂于回答的問題：在公司里通常新員工要學(xué)些什么，會(huì)遇到哪些困難?在公司里，我的發(fā)展機(jī)會(huì)如何?公司與某公司(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)相比，有哪些長(zhǎng)處和短處?能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化?等等。當(dāng)然如果你很有信心和見地也可以提尖銳的問題，讓面試你的老板發(fā)現(xiàn)你與眾不同的思想。
【常見的面試問題應(yīng)對(duì)指南2】相關(guān)文章：
求職面試時(shí)最常見的問題都有哪些？怎么應(yīng)對(duì)？07-11
常見的面試問題06-09
醫(yī)院面試常見問題08-04
面試常見問題及經(jīng)典回答07-11
常見的面試問題大全07-10
華為面試最常見的問題07-11
面試常見問題及回答08-01
面試中常見的問題及答案07-11