- 相關(guān)推薦
給職場新人：如何應(yīng)付面試后的等待？
求職是沖破層層考驗(yàn)、過關(guān)斬將的過程。對于大多數(shù)求職者來說，在激烈的競爭中披荊斬棘本是意料之中的事，然而隨著人才戰(zhàn)的升級，面試過后漫長的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個(gè)求職者的親身經(jīng)歷說起。
求職故事：近3個(gè)月的求職等待
Mac畢業(yè)于名校廣告系，分別有過4A廣告公司的客戶服務(wù)、市場策劃、品牌管理等職位經(jīng)驗(yàn)。由于想換個(gè)環(huán)境，便辭職尋找新工作。6月中旬，他偶然發(fā)現(xiàn)通用汽車正在招聘高級品牌經(jīng)理一職，于是抱著試試看的心理去應(yīng)聘了。投遞簡歷一周后得到了面試通知。從這一刻起，往后的近3個(gè)月時(shí)間里，他體驗(yàn)了欣喜、失落、絕望的心情，經(jīng)歷了失而復(fù)得、得而復(fù)失的戲劇性變化。
第一輪面試，Mac機(jī)械地回答了一些常規(guī)問題，既沒有特別的亮點(diǎn)，也沒有重大的失誤。之后的第一周風(fēng)平浪靜，Mac感覺自己大概落選了，卻突然在6月23日接到二面的通知。二面半個(gè)小時(shí)不到，照樣是一些常規(guī)問題。
家里人說，能得到二面的機(jī)會說明有戲。二面時(shí)主管的和顏悅色，也讓Mac放心了許多。一周過去，寥無音訊。又過了一周，手機(jī)居然毫無防備地響起，通知三面，那是7月4日。這下Mac精神了，全家也為之振奮。
三面由部門總監(jiān)主持。面試依舊常規(guī)，半小時(shí)就結(jié)束了。這次面試完畢后的等待期特別長。頭兩周，Mac和全家人天天盼著，也曾經(jīng)打電話找HR詢問，回答只有3個(gè)字：等消息。全家人再次陷入消沉，Mac也準(zhǔn)備返回老家求職了。沒想到再次突然接到電話，居然通過了第三輪，將進(jìn)入第四輪測試。這怎么可能?失而復(fù)得的欣喜讓全家人忘乎所以。掐指一算，此時(shí)已經(jīng)足足熬過了3個(gè)多星期。
7月28日，Mac準(zhǔn)時(shí)趕赴第四輪測試。足足5個(gè)多小時(shí)的筆試，然后馬上是小組討論。公司將不同職位的申請人聚集起來，12人分為2組，圍繞著一個(gè)主題做現(xiàn)場討論。也許是當(dāng)天強(qiáng)手如云，一向沉默寡言的Mac居然一反常態(tài)，滔滔不絕，進(jìn)行了多次發(fā)言。討論一結(jié)束他就后悔了，所謂言多必失，這輪肯定栽了。
依舊等待，等待，再等待。又是兩周過去了。經(jīng)歷了近2個(gè)月，全家人的心理防線一退再退，對等待有了一定的容忍度。
電話總是在絕望的時(shí)候再次響起。“通知體檢了，我成功了!”那是8月14日記者收到的Mac的短信。其實(shí)，一分鐘前還很消沉的Mac正準(zhǔn)備離開上海回老家。
又一次折返。然而公司表示，體檢的時(shí)間還沒定，要繼續(xù)等候通知。這一等就進(jìn)入了9月。
就這樣，在前后近3個(gè)月的時(shí)間里，Mac的心情反復(fù)輾轉(zhuǎn)于大起與大落之間，漫長的等待讓他心急如焚，生活失去了重心，全家人也忽悲忽喜，陪著受罪。Mac說，不知道他的經(jīng)歷只是千萬個(gè)求職者中的一個(gè)意外，還是求職市場內(nèi)早已有漫長的“等待期”這一潛規(guī)則?
求職提醒：做好四門功課
Mac的故事雖然只是特例，但也在相當(dāng)程度上反映了求職競爭的激烈程度。記者了解到，近年來招聘周期正在不斷拉長。一位獵頭告訴記者，一般企業(yè)招聘一位中高級技術(shù)人員或者中層管理人員，招聘周期都在2個(gè)月左右，在一些需要層層匯報(bào)的企業(yè)，招聘周期更可能長達(dá)3個(gè)月。他不久前成功推薦的一個(gè)候選人，從遞交簡歷到得到of?鄄fer用了20天，已經(jīng)是少有的快速。
在求職者看來，對于企業(yè)的拖拉，自己似乎無能為力。但是，從Mac的求職故事中，我們可以吸取一些經(jīng)驗(yàn)，做好以下幾步功課：邊工作邊求職。很多人習(xí)慣先辭職再求職，這樣一方面可以乘機(jī)調(diào)整一下生活，一方面也可安心求職，面試能隨叫隨到。但是如今求職必須經(jīng)歷層層篩選，特別是招聘中高級人才，企業(yè)相當(dāng)謹(jǐn)慎，求職者即使順利過關(guān)，前后也要經(jīng)歷一個(gè)多月才能拿到offer.當(dāng)兩三個(gè)月都沒有找到工作的時(shí)候，焦急的心理會影響你的擇業(yè)觀，導(dǎo)致匆忙上崗后，依舊不滿意。
多選多看。企業(yè)的一個(gè)職位一般會引來多位應(yīng)聘者的爭奪，同樣，你也不必吊死在一棵樹上。多應(yīng)聘幾家企業(yè)，同時(shí)進(jìn)行面試，是節(jié)約時(shí)間的好方法，也能給自己多項(xiàng)選擇。
不要讓家人卷入戰(zhàn)爭。求職受挫稀松平常，然而當(dāng)你把求職過程向家人透露之后，不了解行業(yè)、不明緣由的家人往往會患得患失，增加你的感情負(fù)擔(dān)，影響你的判斷和心情。
及時(shí)和HR溝通。求職結(jié)束后，很多時(shí)候部門面試官沒有及時(shí)和HR溝通，HR也沒有及時(shí)和應(yīng)聘者溝通，于是每輪等待的時(shí)間都在不經(jīng)意中拉長了。當(dāng)已經(jīng)入圍3-4輪的面試時(shí)候，面試者完全可以找HR詢問進(jìn)程，做到知己知彼。
【給職場新人：如何應(yīng)付面試后的等待？】相關(guān)文章：
如何應(yīng)付面試07-12
面試后如何度過漫長的等待期07-11
職場新人如何省錢07-11
給職場新人的面試忠告07-13
職場如何晉升？職場新人晉升秘訣07-10
新人如何建立職場人脈07-14
如何做好職場新人？07-10