總是抱怨工資低，你為何還不辭職？

總是抱怨工資低，你為何還不辭職？

　　超過半數的職場人士都覺得自己的薪水偏低，但是卻還是繼續干著，然后又繼續抱怨，那既然工資低為何不干干脆脆的辭職，而是在公司里渾渾噩噩的混過一天又一天？這次抱怨工資低卻不辭職的人到底在想著什么？什么原因導致他們不敢辭職？

　　1、天生條件優越的人

　　不排除有些人是含著金湯匙出生的人，天生就是命好，他們從不為錢而困擾，只是為了有一份安穩的工作干著就行。他們不會追求物質生活而去拼命的奮斗，精神上的安逸和滿足才是他們的追求。

　　他們上著輕松愜意的小班，底氣十足，下班了和朋友小聚，健健身，泡泡吧，周末出去走走散散，在這個城市里有房有車。他們也在努力奮斗，但不是為了混口飯吃的工作，而是為了滿足自己的精神追求。

　　2、迷茫且懶惰的人

　　排除了你是有錢人家孩子后，還有一些人家里底子并不厚，出生一般家庭的人，可這類人里也有一大批一大批的滿足工資不高，也不換工作。

　　通常這樣的人有一個特征：迷茫且懶惰。

　　因為懶惰所以迷茫，因為迷茫越發地懶惰，很多人即使工作幾年了，仍舊不知道自己要干什么。雖然看別人高消費逛商場吃大餐也會心生羨慕，但無奈自己能力不足，也只能自憐自艾。有人說，不是我不想去奮斗，我是不知道要干嘛，有勁無處使。

　　3、別無選擇的人

　　總有一些職業本來就是低薪的，而你在最初的時候已經選擇這個職業，那么你就只能一直做著，哪怕之后你心里有過抱怨，可是環境就是如此，你就只能抱怨歸抱怨，繼續一直做著低薪工作。因為選擇，所以現在別無選擇。

　　1、心態

　　這些人的心態就是既不滿足于現狀，還不愿意去行動。他們采取唯一的行動就是抱怨，寧肯長久的抱怨下去，也不愿意去積極行動。

　　只要當前的薪資能夠滿足基本的生活需要，他們會一直安逸下去。他們的心態是消極封閉的，同時在看其他企業崗位的時候非常不自信，根本沒有勇氣去嘗試，這樣就限制了自己的發展空間。

　　2、能力

　　這種人的特點就是心氣高，能力低。在這種情況下，還不愿意去行動。

　　另外，還滿足于每天做著重復的工作，陷入自己的舒適區，根本不愿意邁出來一步。所以能力長期停滯不前，工作了幾年能力和應屆生的能力都差不多，在這樣情況下，這群人明明知道自己的能力低，但還不愿意去行動，在社會上當然找不到合適的工作。

　　3、目標

　　有些人不離職，不跳槽，是因為對未來沒有一個長遠的規劃。如果離開現有的工作崗位，還能去從事什么樣的崗位?

　　他們對于未來是迷茫的，不知道自己能干什么，也不知道自己想干什么，所以只能繼續呆在企業里面，能過一天是一天。而有目標的人，則會根據自己的目標積極開始行動，他們的成長會更快。

　　畢老師最后提醒大家一句：與其耗費時間抱怨自己的工資低，何不抓緊時間給自己充電，在最缺失的地方補足自己，進而跳槽覓得更好、更有發展、工資更高的工作?這樣何樂而不為呢?