面試時候HR問你的職業(yè)規(guī)劃，如何回答？

面試時候HR問你的職業(yè)規(guī)劃，如何回答？

　　在面試中，面試官總是會問求職者這類問題：

　　1、你未來3—5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

　　2、你將來有什么計劃？

　　3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

　　其實，我們要知道，面試官之所以問求職者的職業(yè)規(guī)劃，無非是想要知道求職者是否對于自己的未來有個明確的目標(biāo)，以及想要知道求職者在回答這個問題的時候，是否知道該如何安排自己的工作，以此來得到面試官的認(rèn)可。

　　那么當(dāng)面試時候HR問你的職業(yè)規(guī)劃，要如何回答？其實只要注意這四點就行了。

　　把握大方向

　　當(dāng)面試官提出這樣問題的時候，求職者不要太過緊張，什么都沒有想清楚，就立刻回答面試官的問題。其實這樣是不對的。

　　其實，我們都要清楚一點，就是在面試的時候，我們一定要清楚自己應(yīng)聘的公司主要是做什么的，以及自己應(yīng)聘的工作崗位需要自己做什么。只有把握了這些大的方向，你才能在面試的時候，給自己定一個大的目標(biāo)以及方向。

　　所以，我們要知道，在回答面試官的這個問題時，把握大的方面通常就是我們不需要把自己的職業(yè)規(guī)劃向面試官說的太詳細了，畢竟面試時間是有限的，面試官也還有其他問題要提問你，所以你在回答的時候，只要把握一個大的點就行了。

　　抓緊小目標(biāo)

　　我們要清楚一點，面試官問你職業(yè)規(guī)劃的時候，肯定是要你講講如何來實現(xiàn)你定下的規(guī)劃的目標(biāo)，這一點一定要放在重點講。

　　職業(yè)規(guī)劃的小目標(biāo)往往是在大方向下面，你自己對你的職業(yè)生涯提出來近期要實現(xiàn)的目標(biāo)，說白點，就是你在推進自己的大方向的時候，是需要這些小目標(biāo)來堆砌而成的。

　　所以在向面試官講述自己的職業(yè)規(guī)劃的時候，一定要把自己的小目標(biāo)給說清楚，說到位，讓面試官覺得你是對自己的未來有明確把握的。

　　闡述努力過程

　　面試官問職業(yè)規(guī)劃的這個問題，無非是想要知道你是如何來安排自己的工作的，說到底就是你要在實現(xiàn)這個目標(biāo)中所付出的努力。

　　所以，在回答面試官這個問題的時候，你可以這樣回答，比如說，你為了近期要實現(xiàn)的小目標(biāo)，你可以通過參加公司的培訓(xùn)，以及自己在網(wǎng)上學(xué)習(xí)，來提升自己。

　　這樣回答的話，可以讓面試官看到你的態(tài)度，以及看到你的努力，著正是面試官想要看到的。

　　用情動人

　　為什么在回答職業(yè)規(guī)劃這個問題的時候，要說到用情動人呢？因為我們都知道，在對一件事情的講述中，如果用入了自己的情感，更容易打動別人。

　　所以說到用情動人，就是要求職者在講述自己的職業(yè)規(guī)劃的時候，要注意自己的語言，不要讓自己的話聽起來干巴巴的，沒有任何吸引人的地方。

　　在回答的時候，就可以這樣：放慢自己的說話速度，讓自己的語氣可以熱情激昂一點，但是我們也要注意停頓，注意自己的語氣不要過度使用，畢竟這不是在演講。

　　說到底，面試官問求職者的職業(yè)規(guī)劃，根本就不是在問求職者的理想和夢想，而是問你，如果你得到這個職位，你會怎么計劃和安排自己的工作。

　　只要你是這樣回答的，就對了！

　　加油吧，大家！