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領(lǐng)導(dǎo)，為什么你的團(tuán)隊(duì)一盤(pán)散沙？

時(shí)間：2022-07-02 22:06:21 品才頭條我要投稿

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　　在團(tuán)隊(duì)里，表面都兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地工作者，可實(shí)際卻一盤(pán)散沙，毫無(wú)團(tuán)隊(duì)精神可言，為什么？

領(lǐng)導(dǎo)，為什么你的團(tuán)隊(duì)一盤(pán)散沙？

　　整個(gè)隊(duì)伍一盤(pán)散沙真可怕

　　小林剛畢業(yè)時(shí)在一個(gè)賣(mài)保健品的公司工作了一個(gè)月，團(tuán)隊(duì)新成立，包括老板在內(nèi)總共5個(gè)人。

　　他本來(lái)是抱著很大的工作激情想要陪公司一起進(jìn)步，但逐漸發(fā)現(xiàn)，公司里的人雖然相處和諧，但僅限于相處，工作上全部堅(jiān)守自己的崗位。

　　“別人做市場(chǎng)的都不動(dòng)我干嘛要去做” “我只負(fù)責(zé)溝通客戶(hù)，活動(dòng)創(chuàng)意你們?nèi)ハ刖秃昧恕钡鹊龋?dāng)他當(dāng)時(shí)的公司聽(tīng)到最多的就是這些話(huà)...

　　起初他也嘗試去溝通，希望大家能夠團(tuán)結(jié)一心，一起討論一起努力，能夠有目標(biāo)有計(jì)劃的把事情做好。

　　然后他的上司告訴他：“大家都不做事難道還要我去做嗎？反正浪費(fèi)的是公司資源，有工資發(fā)就可以了你沒(méi)必要這么認(rèn)真。”

　　承上啟下，上司都這樣了，可想而知，公司將會(huì)面臨什么？這個(gè)團(tuán)隊(duì)最終又將面臨什么？他毅然決然地離開(kāi)了公司。

　　為什么團(tuán)隊(duì)會(huì)一盤(pán)散沙？

　　1、抱怨

　　抱怨是團(tuán)隊(duì)中最易傳播，輻射最快最廣最具殺傷力的負(fù)能量。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì)傳染整個(gè)公司。

　　2、消極

　　辦公室里，總是有人消極怠惰，員工消極的心理狀態(tài)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍非常不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時(shí)，這類(lèi)人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”的信息，對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種人的威脅極大。

　　3、浮躁

　　社會(huì)夠浮躁了，團(tuán)隊(duì)里這種人也不少。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，少了腳踏實(shí)地的積累。

　　4、冷淡

　　冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成團(tuán)隊(duì)“冷暴力”，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

　　5、妒忌

　　別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開(kāi)始，不要一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)。

　　6、多疑

　　同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對(duì)方的行為舉止另有目的，這很容易影響了團(tuán)隊(duì)的和諧和合作。

　　領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么管？

　　1、明確架構(gòu)

　　接手任何一個(gè)部門(mén)的最重要的事情，是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu)。架構(gòu)的關(guān)鍵是：誰(shuí)在什么位置，負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，一定要明確。

　　2、確立目標(biāo)

　　領(lǐng)導(dǎo)不是決定怎么爬梯子的人！他是決定把梯子搭在哪個(gè)墻上的人。

　　所以你必須明確的指出方向，向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)。

　　3、適當(dāng)授權(quán)

　　你明確的委托了你的要求，就要明確的授權(quán)和投入資源給他。否則，出了問(wèn)題責(zé)任不是他的，而是你的。

　　4、扁平化管理

　　做事情上，不要設(shè)置太多級(jí)別。確保任何一件事的負(fù)責(zé)人，都可以直接找到可以拍板的那個(gè)人。