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各位IT開發者-面試選公司寶典
筆者碼農，希望幫助其他碼農。在找工作的時候考慮
【面試應該拒絕的公司】
1，純外包公司。
這類公司特點是：待遇為3k-5k，不管面視官或HR給你吹得多懸，這種公司，應該馬上拒絕。在這樣的公司干活，個人價值得不到體現;
職位得不到晉升;技術也得不到多少提高;每年漲薪不明顯，工作會很累，到甲方工作也沒有地位。技術也沒什么提高
2，人員不穩定的公司
這類公司的典型特點是：一直在招人，但規模一直上不去。這種公司也應該馬上拒絕，公司的老員工相繼離去，
肯定有他們的理由。我們也不需要再去趟這渾水。去了也是耽誤自己的時間。
3，外行管理層的公司
這類公司的主要特點是，高層領導總以為你沒有做事，每天來詢問工作怎么樣了。
害怕你工作不努力，他們不知道寫程序有多難，總以為一個程序員可以很快獨立完成一個軟件，并且隨時提防你偷了公司代碼。
這種公司一定不要去。我覺得長期在這種公司干活，個人價值觀無法實現不要緊，產生心理扭曲問題就大了。
【以下類型公司應優先考慮】
1， IT界著名大公司
比如百度，騰訊，網易，雅虎，京東，阿里巴巴，華為，微軟，Google，facebook，蘋果，
IBM，Sony，諾基亞，西門子等。這些公司待遇非常優厚，有可能學到很多前瞻技術、
思想以及管理流程，對個人的提升可能非常不錯，能進這種公司也比較有面子(當然了，面子不是重點，能進這種公司，也算有成就感)。
2， 高速發展的知名中型公司
這類公司的主要特點是，公司規模不大，處于高速發展階段，公司的產品主要針對某一領域，定位較準，非常專注。比如51cto，csdn，迅雷，360，金山等。這樣的公司，
非常有前景，是提高個人綜合能力最好的基地。這里充滿機會，如果你有能力，進入公司中層非常正常。在這類公司里工作，可以站在整個行業的高度去分析問題，可以深刻體會行業內的競爭，公司的定位以及公司的戰略。
這些公司基本上已經占有了該行業部分或者的大部分市場，正處于高速發展，很可能成為行業的龍頭，大多數都會選擇上市。我們可以與這樣的公司一起發展，既有比較豐厚的待遇，又有非常好的前景，同時沒有創業的風險。(如果收到這種公司的offier，不要猶豫，算是你運氣好，趕快加入吧)。
3， 自己做產品的創業型小公司
創業型的公司有很多，我個人更偏向于基于一個行業做行業軟件，或專注于某一領域做大眾化產品的公司。這樣的公司，是歷練人才最好的地方。待遇可能相對較低。這里機會很大，如果你有能力，很可能進入公司高層，引領公司在行業內競爭，參與制定公司的發展計劃，以及參與公司的戰略部署。公司發展好了，早期的員工一般會有期權，相當于為自己打工了。公司發展得不好，你積累了很多經驗，對自己創業有很大的幫助。如果這類創業型的公司，拉到了比較多的風投資金，那么，這個公司絕對值得一般程序員加入。行業定位，風險評估，贏利模式等這些，投資方這已經幫你們做了分析了，因此不必太擔心公司的前景。(如果想以后創業的朋友，強烈建議在第二份工作的時候，選擇這樣的公司)。
總的來說，前面提到的前三類公司，一定要堅決地拒絕。我個人觀點是，寧可找不到工作，也不到這三類公司去。如果你想過上中產階級生活，那么選擇IT界著名大公司吧。如果你想既穩定，又有所發展，那么高速發展的知名中型公司吧。如果你想創業，那么多考慮創業型的小公司吧。
對于大多數IT公司而言，既不是上述三類應該拒絕的公司，也不是以上值得優先考慮的公司，那么我們應該從以下幾個方面來看待這類公司.
1，公司所關注的行業是否有前景.
2，公司是否處在積極發展階段.
3，公司的老板以及管理層是否以員工的利益為己任.
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