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求職講究禮儀，面試的禁忌你要知道
求職路上有千軍萬(wàn)馬，我們要做清醒的那一個(gè)。讀書的時(shí)候，我們?cè)趯W(xué)習(xí)職業(yè)禮儀時(shí)應(yīng)該知道，求職中有些禁忌，我們是不能觸碰的，我們一起來(lái)盤點(diǎn)一下：
不要含糊其辭
面試官每天要面試的求職者有很多，講話吞吞吐吐的當(dāng)然會(huì)被淘汰。
我們要清楚地把自己擬定的職業(yè)生涯規(guī)劃說(shuō)出來(lái)，明確表達(dá)自己的專業(yè)發(fā)展路徑，讓面試官知道企業(yè)應(yīng)該如何給你支持。
在面試的過(guò)程中，求職者要懂得根據(jù)對(duì)方的提問(wèn)來(lái)調(diào)整自己的表述內(nèi)容。
不要太自私
做人不要自私，在面試的時(shí)候，同樣如此，求職者除了站在自己的角度想問(wèn)題，同樣需要為面試企業(yè)作打算。
比如說(shuō)，我們?cè)诿嬖嚽埃獙W(xué)會(huì)研究企業(yè)面臨的行業(yè)挑戰(zhàn)，最好可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供一些解決辦法，當(dāng)然這一點(diǎn)沒(méi)把握做好的，也建議不要做。
我們說(shuō)僅為滿足自身需求而求職是錯(cuò)誤的，我們還要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
不要濫用社交網(wǎng)絡(luò)
很多求職者在面試之前，各種郵件、私信、或者求職信發(fā)送給HR，“過(guò)”了，這樣反而會(huì)讓用人單位反感。
在收到面試通知之前，求職者不要過(guò)于頻繁地與企業(yè)聯(lián)系，否則可能會(huì)引起招聘單位的不滿。
有一句話說(shuō)的很好——保持聯(lián)系可以有一些彬彬有禮的做法，但不要每周都給我發(fā)電子郵件來(lái)證明你的存在。在這里畢老師與大家分享。
不要賴用互聯(lián)網(wǎng)
我們的社會(huì)，社交軟件發(fā)達(dá)，但是求職最好是實(shí)戰(zhàn)。
因?yàn)槿魏畏绞綖槟愕那舐殕挝淮騝all，都比不上一次面對(duì)面的交流，比如說(shuō)，約對(duì)方共進(jìn)午餐或是一起喝杯咖啡，但是此時(shí)你的談吐必須有價(jià)值、有眼界。
另，畢老師建議大家要花時(shí)間檢查邀約文字拼寫是否正確，不要發(fā)出草率寫就的郵件，要有針對(duì)性的發(fā)送求職郵件。
不要停下來(lái)
為什么不要停下？因?yàn)楹湍阋黄鹎舐毜娜擞泻芏啵麄兛蓻](méi)有一天懈怠。
求職社交是一個(gè)大的話題，就算你現(xiàn)在并沒(méi)有在找工作，我們也需要持之以恒。
這樣，當(dāng)你真的求職時(shí)，之前鋪就的社交網(wǎng)絡(luò)就會(huì)發(fā)揮作用了。
求職也是一種社交，求職也需要注意禮儀。我們作為求職者，只有不斷增強(qiáng)實(shí)力，才會(huì)脫穎而出。
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