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職場中那些不得不知的秘密
職場就是一個復雜的小社會，職場新人想要在職場上混得好，不僅要學很多專業技能，還應該多了解職場規則，下面這些秘密，你應該知道！
職場小秘密 1
1、入職的基本工資很重要
剛入職時，你的工資就是你的全部(彈性工資的崗位除外)，你入職以后大部分待遇都會跟著你的基本工資浮動，工資調整也是按你目前的工資乘以一定的百分比。
比如：你入職時的基本工資為4000，第二年漲幅一般為20%，那第二年工資為4800；如果你的同事入職時基本工資為4500，第二年漲幅為10%(一般漲幅)，那他第二年工資為4950。
2、不要把人事部當做你的傾談對象
公司人事部不是你的傾談對象，人事部的首要任務不是去幫助雇員，而是保護公司利益不受雇員損害。所以無論HR表現得何等友好，你都要認清事實，你跟他們的談話內容，他們有可能會跟相關人員互知。
3、不能用公司郵箱發私人郵件
你用公司郵箱收發的郵件都是可以被你的上司所看到的，所以絕對不要用公司郵箱給朋友發私人郵件，或跟同事用郵件談論上司或公司的政策。
一般公司都會定期檢查郵件內容，就算你及時刪除了，服務器也會永遠記錄，有時候也會成為呈堂證供。
4、即使工作崗位相同，工資也不一樣
公司管理層的人員構成分為兩種，一個是內部晉升，一個是外來空降兵。而空降兵主要是企業從競爭對手或是行內“挖墻腳”。為了搶才，企業都會給出高誘惑。所以，同等職位下，空降兵的工資都會比內部晉升的工資高。
5、不要隱藏自己的失誤
我們在工作中難免會犯一些失誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。
但如果你所犯的失誤涉及到你們部門或你的上司，你一定不能隱藏，因為很多時候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤。就算你犯的是一個很低級的錯誤，你也要告知部門負責人或相關人員。
6、不要在公共場合透漏隱私
職場就是職場，就算你和一些同事很熟悉，也一定不要在公共場合透漏個人的隱私。
比如：你向同時訴說自己家的小孩有多叛逆，現在家里氣氛都很緊張。那么公司一定不會對你委以重任。為什么呢？因為領導層覺得你家里的事情已經夠多了，估計也沒有余力做這么重要的項目了。
7、不要與頂頭上司作對
在職場中里，你的頂頭上司是一個對你影響很大的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作。
就算你覺得如果你自己足夠有能力，公司領導層也不會繞開你的上司，直接讓你晉升或給你另外的機會，公司往往會站在你上司的角度想一個組織的穩定性。
職場小秘密 2
1、埋頭苦干前，千萬要想好是不是正確的路，否則再也都沒用。
2、和你說單位不行，鼓勵你出去看看，但是他自己卻不走，因為你他想讓你走。
3、很多人成功真的是靠運氣，只是很少人會承認。
4、加班的時候覺得自己效率很高，而效率很高的時候其實根本不需要加班。
5、至于忠誠，你要相信，一旦你干不動，公司是很無情的。
6、職場中不公平是常態，永遠不要去追求絕對的公平。
7、大家都是同齡人，自己都尚在摸索階段，沒有過多的寶貴經驗可以傳授給你。
8、公司會不斷給你畫餅，你處在什么職位、什么階層，公司就會相應的給你畫多大餅。
9、真心實意能撈你一把的，大多不是同齡人或同級人。
10、一個人再有能力，也干不過一群人。
11、你工資中的60%是用來支付你所受的委屈，不要指望公司來適應你。
12、偶爾發發脾氣不見得是壞事，因為很多人都喜歡欺軟怕硬。
13、態度好不值錢，但是你對工作的態度，比其他人所有人都好，就會很值錢。
14、公司的資源永遠都很有限，你不主動爭取，沒人會主動讓給你。
15、不僅要干得好，關鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領導。奉獻再多，領導看不見，等于白干！
16、學會執行和服從，領導要的不是來提意見的人，而是會干活又沒意見的人。
17、學會邀功，老板不可能看到每個人的功勞，因為老板太忙了，尤其是在大公司。
18、面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒有干出成績前，沒人看你的面子。
19、公司里面要學會包裝自己，占便宜，也要有一個高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心里都不舒服。
20、職場要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會讓其他人對你處處提防，把你當做潛敵。
21、職場上，不要輕易求別人幫忙，因為人情你是需要還的，也別輕易幫別人，那樣會顯得你很廉價。
22、辦公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，無法在其中勝出的人，在職場也不可能勝出。
23、在職場，先做好自己的事情，再考慮是不是幫助別人，沒做好自己的事情，就去幫別人，是很傻很天真。
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