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激情不再，我該辭職還是繼續(xù)忍耐？
每個(gè)人都聲稱想要一個(gè)有趣、令人興奮和感到滿足的職業(yè)。談何容易。就算被你找到了，心中的激情又能持續(xù)多久？當(dāng)一天激情不再，是該辭職還是繼續(xù)忍耐呢？
做一行恨一行，是職場(chǎng)的常態(tài)
有個(gè)同事，每隔一段時(shí)間就會(huì)在念叨要辭職旅游，找了不少資料，甚至簽證都看好了，可就是抬不動(dòng)腳，念叨了四五年，最后連個(gè)長假都沒休成。
以她的資歷和攢錢功力，休息個(gè)一兩年，再回到職場(chǎng)，絕不發(fā)愁沒工作。
可她一想到銀行賬戶沒有入賬的生活，就放棄了。每放棄一次，就更討厭工作一寸。
后來，干脆不想了。
是呀，大學(xué)畢業(yè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，滿懷斗志，每個(gè)月發(fā)工資的那天，嘚瑟地四處請(qǐng)人吃飯。
每天接觸的都是新鮮的東西，總覺得時(shí)間不夠用。
但隨著工作越來越熟練上手，朝九晚五的生活變得越來越無趣。
最不想上班那段日子，她找了不少自己當(dāng)老板的朋友聊天，開淘寶店的、開餐館的、賣手工烘焙的，甚至當(dāng)翻譯的，幾乎每一個(gè)人都說，不要轉(zhuǎn)到這一行來。
做一行恨一行，是職場(chǎng)的常態(tài)，無論你是上班狗還是自由職業(yè)者。
激情不再，辭職也是于事無補(bǔ)
1、激情不再，問題其實(shí)在于你
對(duì)工作激情不再，很可能是自己某一方面的能力有所欠缺，不能勝任一些工作任務(wù)，或者還不適應(yīng)工作節(jié)奏、環(huán)境或其它方面。這時(shí)候能力提升或者狀態(tài)適應(yīng)后，當(dāng)前的不適感可能就會(huì)消失，你就會(huì)進(jìn)入良好的發(fā)展通道。
但是如果這時(shí)候辭職換工作，有可能還是這種狀態(tài)。這里不解決的問題，換一個(gè)工作可能還是存在。
2、輕易換工作會(huì)增加成本
辭職不但浪費(fèi)當(dāng)前工作的沉沒成本，新工作又要重新付出很多去學(xué)習(xí)與適應(yīng)。播種以后，耕耘足夠長時(shí)間才能到收獲的季節(jié)，這個(gè)簡(jiǎn)單的道理人人都懂。
一份工作不做到足夠長時(shí)間，不達(dá)到足夠積累，火候不到，就不到收獲的時(shí)節(jié)，并且也難以證明是否真正適合你。
3、頻繁跳槽對(duì)求職不利
不僅會(huì)縱容自己的浮躁，而且寫在履歷表里不利于將來再找工作。踏實(shí)是一種習(xí)慣，浮躁也是一種習(xí)慣。面試官在面對(duì)頻繁跳槽的應(yīng)聘者時(shí)，心里都會(huì)多一份疑慮和猶豫。
同時(shí)，這樣做，也是浪費(fèi)時(shí)間，影響心情，對(duì)自己的職業(yè)前途是極大的不負(fù)責(zé)任。
如何在工作中重獲興趣，喚起激情？
1、積極行動(dòng)
有些人錯(cuò)誤地認(rèn)為激情不再忍忍就會(huì)過去，或者認(rèn)為他們無法消除，但你不能指望什么都不做，事情就能發(fā)生轉(zhuǎn)機(jī)。
即使是日常工作中很小的、漸進(jìn)的改變也能起到作用，所以你可以刻意地采取一些“微不足道”的行動(dòng)。即使多想想怎樣能讓你的工作更有趣，都有很好的效果。
2、明確你喜歡什么
花幾天時(shí)間記錄下你精力以及工作投入程度的每隔幾小時(shí)變化。你可以利用這些信息來明確什么樣的任務(wù)，讓你感到振奮且能全身心投入。我們傾向只關(guān)注工作讓我們感到痛苦的一面，這一傾向讓我們更加痛苦。
3、知道你擅長什么
你擅長什么，什么讓你開心，以及別人要你做什么，這三件事有內(nèi)在關(guān)聯(lián)。
如果你正為你所做工作感到不快或者正掙扎著尋找自己喜歡做的工作，不如查看一下收件箱，看看別人要求你有哪些專業(yè)能力、做哪些任務(wù)、懂得哪些知識(shí)。假設(shè)你很享受別人規(guī)定的某類工作，也許你可以多承擔(dān)或關(guān)注此類工作。
4、遇到疑難問題先放一邊
在職場(chǎng)如果遇到不符合規(guī)范或者存在疑問的問題，并不是發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題就立即去找當(dāng)事人，因?yàn)楫?dāng)事人如果有情緒勢(shì)必和你理論一番，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這會(huì)耗費(fèi)很多口舌，同時(shí)影響你的工作心情，從而影響你的工作效率。
這個(gè)時(shí)候，最合適的做法是把這個(gè)問題放一邊，等手頭所有工作做完之后，將這些有問題集中解決。
5、讓身邊圍繞著精力充沛的人
我們的工作關(guān)系深刻影響到我們對(duì)工作的理解。激情能傳染，所以你可以讓身邊圍繞著精力充沛的人，不管是在辦公室還是在工作社交圈中。這有助于你在工作中重新找回興趣。
參加工作社交活動(dòng)，找找同行。認(rèn)識(shí)認(rèn)真工作的人，跟他們講述你的目標(biāo)和工作熱情，這能讓你重拾使命感，并發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)以為很無聊的工作也可以如此有趣。
從來就沒有有趣的、充滿激情的工作，有的只是會(huì)在工作中尋找樂趣與激情的人。
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