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職場中的禁忌心態，你中招了么？
在職場中，一個人的心態往往決定著這個人未來的前程，其中就有一些職場心態最不可取，如果滋生了這些心態，那么職場生涯就無形中多了一堵墻！
職場心態的重要性
在日常的工作中，我們所面對的環境與狀態的客觀因素是不變的，我們所能調節和改變的只有我們自己的主觀條件。心態就是其中很重要的一個部分。同樣一件事，我們用不同的心態去看待就會有不同的結果。好比遇到一位旅客，心態好的情況下會很熱情認真的完成工作，解決他所遇到的問題。而心態不好的情況下就會態度惡劣草草了事。當然一般遇到一些不計較的旅客也就過去了。如果遇到那些斤斤計較的旅客那么一個服務態度惡劣的投訴是難免的。
在職場中，每個人都要有自己的目標，正如拿破侖那句被引用了無數次的話：不想當元帥的士兵不是好士兵。擁有遠大的志向固然是好的，但是卻不能好高騖遠，覺得自己現在做的事情如何如何簡單，隨便做做就可以了，以后當領導了再好好干活。殊不知懶散的行為會從小事一點一滴融入到人的骨子里，以后就會不自覺的帶著懶散的行為去處理每一件事，這對于工作來說是非常可怕的！不做好現在自己所處位置的小事，就無法做好將來的大事，要知道所謂的大事也是數個小事的累積。
職場中的禁忌心態有哪些？
第一、自卑
其實很多職場新人，都有這個通病，在職場上很容易產生自卑感，連自己都瞧不起自己。沒有自信心，辦事無膽量，畏首畏尾。這種心態如果不客服，注定在職場中走不下去。
第二、怯懦
許多初入職場的新人，由于涉世不深、閱歷較淺等，即使遇到了經過自己深思熟慮且認為正確的事情，也不敢表達出來！對于領導交代的工作也只是埋頭苦干，一點自己的主見都沒有！
第三、猜疑
在日常工作生活中，常常對同事不信任，無端猜疑他人是否能夠勝任，而且喜歡對他人評頭論足，尤其是長相打扮不太好看或說話聲音不溫柔的人！喜歡猜疑的人在職場中很容易讓同事討厭！
第四、逆反
有些人總要與別人對著干，以說明自己創新立異。對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，他就認為不好；你說對，他就說它錯，容易使別人產生反感。
第五、冷漠
做商會的朋友應該知道，“人脈就是錢脈”這句話，但是有多少人做到主動和別人交往？有些人對各種事只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地表現出言語尖刻，態度孤傲，事實上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表現使別人不敢接近你，更不會親近你，信任你。這一點不僅是針對陌生人而言，對于你的同事、親人和朋友也是如此。
那么如何快速調整職場心態？
第一、常微笑
微笑是立刻放松情緒的最佳途徑之一。與朋友開了玩笑，你的伴侶看一部優秀的電影或者明媚的陽光都能讓我們微笑。在職場中，保持微笑可以讓我們的心情變好，也可以讓身邊的同事覺得你是一個樂觀的人，樂意和你相處！
第二、多聽音樂
聽音樂能使你感到放松。當我們遇到不順心的事情，可以嘗試聽幾種不同的曲風，–你就會知道，一些作品好像專門為你而作。一旦你找到了它，任何時候你需要安靜放松，你可以聽聽它們。
第三、加強心理修養
注意培養良好的心態，加強心理修養，養成自己作心理分析的習慣。可以考慮與心理醫生交朋友，以期經常得到他們的幫助。
第四、豐富業余生活
豐富個人業余生活，發展個人愛好，生活情趣往往讓人心情舒暢，繪畫、書法、下棋、運動、娛樂等能給人增添許多生活樂趣，調節生活節奏，從單調緊張的氛圍中擺脫出來，走向歡快和輕松。
最后，畢老師想說：
在當今壓力繁重的職場生活中，保持一個良好的職場心態是非常重要的。所以我們一旦發現自己已經有以上的職場禁忌心態，一定要及時調整過來，以樂觀的心態應對職場生活！
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