指點迷津！教你如何與不同性格的上司相處！

笑里藏刀的上司

　　說實話，這類上司是最難相處的，因為你不知道他真正的想法是什么呢？不知道他交代給你的任務后最后隱藏的目的是什么？在他的笑容下你摸不透他的想法。

　　同這類上司相處，是一件非常令人頭疼的事情。你除了小心翼翼做好他所交待的事情外，你還得留意分微笑背后的另一種含義。如果他說你不錯，你可要當心。當然，這種上司還是很少的。

情感脆弱的上司

　　上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。上司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。

　　但如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。即使上司最脆弱的時候，他也只需要適度的關心，一杯熱茶已足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是隨意講個笑話，開解他郁悶的心情 ，他會非常感激。要明白，真正關心上司，出發點應是愛戴而不是利用。

固執的上司

　　這類上司做事都有自己的一套方式，他們的想法成熟，但是做事也比較固執，總是堅持自己的意見，很少會因為別人而改變自己的想法。

　　在這種類型的上司手下做事，請記住一條，他發脾氣的時候千萬別吱聲。等他說完了，你再說，我一定照您的要求去辦。

公私不分的上司

　　有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他，但不影響你的前程為前提。要在第一時間說：“不”！例如上司要你替他的女兒寫讀書報告，你肯定一萬個不愿意，就告訴他說：“對不起，我幫不上忙。”如果他在下班后讓你去做，事情就更好辦了，搬出這樣的理由：“因為我今天晚上有約會，不能遲到！”

　　翌日，他再次請你做，你可以找相宜的理由，他就會知難而退，又奈何不得。若這樣的事情發生在工作期間，你的理由更多，說：“我手頭上有三個報告要書寫，老板說今天一定要。”由于上司本身就理虧，只會悶在心底，但只要你工作認真，從沒有犯錯，他便“敢怒不敢言”了。

外向的上司

　　能同這種上司相處，還算你比較幸運地。因為原則上這類上司一般不會給你不鞋穿。所以，你在盡力完成本職工作的時候，人用花很多時間去猜測上司是怎么樣一個人，你該如何去做。因為一般他認為你做得不對的，他會隨時提出來。

　　所以遇到這種性格的上司，你就該偷笑了！

嚴厲的上司

　　這類性格的人，他可能就是這樣喜歡把他們自己的意志強加在別人頭上，他們認為自己認為的一切都是對的。你不接受是因為你沒有眼光；你不接受是因為你的資質還不夠。

　　在他看來，這個世界上沒有不可能完成的任務，所有不可能完成的都只會是借口，一定可以想出方法來解決所有的問題。在這樣堅信“方法總比問題多和人定勝天”的信念下，他們很難聽進他人的意見和觀點。

　　勸告嚴厲的人是困難的，因為他總能證明為何他是對的。由于他認為自己是英明的，所以如果是錯的事情，他不會去做。面對嚴厲的上司，切記不要當眾反對他，這會讓他認為你在挑釁他的權威。

追求完美的上司

　　追求完美的上司，他的高標準是把雙刃劍。他對卓越的追求會激勵他的員工，但是也經常使他們受挫，因為他們永遠難以使他滿意。

　　如果你的上司是追求完美的，那么你在做事的時候要記住最重要的一條：那就是注意規則，不要總是給他出突發性的難題，最好將事情按預期的時間有條理的去進行。

畢老師總結一下和不同性格的上司相處的方法是：

　　1、分析上司的思維方式，是邏輯式還是跳躍式，向上司匯報時方式要符合上司風格；

　　2、工作過程中多請示匯報，讓上司了解進度，上司才能更放心；

　　3、做工作總結時多提上司幫助，把功勞歸給上司，上司爽才會更加重用你！

　　4、必須讓自己學會去看上司的優點，為什么公司會讓他做上司？他的優點與長處是什么？他哪里值得我們去學習？通過調整自己的眼光，避免去看和想上司的缺點，會讓自己有不同的感覺，從而更容易和上司相處。

　　總之一句話：和上司相處，要學會觀察、分析上司的性格特點與做事方法，之后調整自己做事方法適應上司！！