你的職場，靠這幾種人成就

你的職場，靠這幾種人成就

　　職場就是一個(gè)復(fù)雜的交際圈，是一個(gè)小型的社會(huì)，里面什么樣子的人都有，不過往往有些人是你職場的墊腳石，以下是成就你職場的幾種人，一起來看看都有哪些吧：

　　家是一個(gè)人的精神港灣，它可以讓你休憩心靈，而家人是這一切的關(guān)鍵，你的事業(yè)往往需要你家人的支持，家人要是對你的職業(yè)無條件支持，就算自己覺得再累也是值得的，要是不支持，你的成就無人分享，你的苦沒人看見，沒人憐惜，這樣子的付出就毫無意義，所以，要想你的職場有所成就，就要獲得家人的支持。

　　在公司總有一些人選擇得過且過，是不是你也看不過眼呢，不過不要緊，真是他們的碌碌無為才是自己上升的動(dòng)力，看著他們的無所事事，你才告訴自己，那都不是我想要的生活，這樣子你才會(huì)想辦法突破自我，才會(huì)踩在他們的肩膀上步步高升。

　　有職場的地方就有競爭，敵人的強(qiáng)大并不可怕，你要學(xué)會(huì)以打敗他們?yōu)槟繕?biāo)，不斷激發(fā)自己的能力，逼自己快速成長，強(qiáng)大，用自己的實(shí)力去向敵人證明自己，所以你要感謝對手，真是有了他們，才會(huì)讓你有源源不斷的動(dòng)力去提升自己。

　　在職場上，無論是在困境時(shí)幫助你的人，還是賞識(shí)認(rèn)可你的人，以及對你的事業(yè)有積極影響的人，都可以稱為貴人，有了這些貴人，你才能在職場順順利利，平步青云。

　　職場人不乏小人，你不能無視他們的存在，要想在職場中有所成就，就要學(xué)會(huì)謹(jǐn)慎，保持警惕，小心小人對你的惡意中傷，往往職場小人是成就領(lǐng)導(dǎo)的必需品，你不要讓小人對你產(chǎn)生負(fù)面的影響。

　　這種人不一定身居要職、不一定能力超群，但是他往往有一種看清趨勢的能力。在我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入到某公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，剛好公司從總部那邊調(diào)來一位類似技術(shù)顧問的人，每到項(xiàng)目有階段進(jìn)展的時(shí)候，他都會(huì)來這邊忙上一段時(shí)間，做各方面的評(píng)估，等到通過了他再回去。他的宿舍被安排在我隔壁的房間，開始我有問題會(huì)向他請教，后來熟了也偶爾出去吃吃喝喝，他40多的人卻感覺沒什么代溝，我覺得他人不錯(cuò)，有次我父母來看我，我還讓他們帶了些特產(chǎn)專門給這位老哥。項(xiàng)目進(jìn)展大半的時(shí)候，這位老哥又過來忙了半個(gè)月，臨走前我叫他出來吃飯。

　　他問我：“你也馬上畢業(yè)了，打算在這個(gè)公司干嗎”。

　　我說：“嗯，我合同都簽了”。

　　他說：“那好，有啥想法沒”。

　　“沒啥想法，就好好干唄”

　　他說：“光埋頭苦干也不行，得想辦法讓自己的付出得到回報(bào)。公司里的情況你也看到了，好多有希望進(jìn)步的人都去巴結(jié)主管，但是你要明白兩件事，第一，公司要提組長，不是主管一個(gè)人決定的，而是領(lǐng)導(dǎo)層集體決定的，你越是巴結(jié)主管，其他領(lǐng)導(dǎo)層副職看著就越不順眼；第二，你的組長人不錯(cuò)、能力也強(qiáng)，現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)相關(guān)的事情經(jīng)常會(huì)參考他的意見，這可不是每個(gè)組長都有的待遇，你初來乍到，我覺得還是不要想其他人一樣去巴結(jié)主管，和你的組長搞好關(guān)系可能會(huì)有所收獲。”最后，我的組長對我來說亦師亦友，關(guān)系很好，工作一年多以后，他成了領(lǐng)導(dǎo)層副職，人事調(diào)整會(huì)上大家也充分考慮了他的推薦意見，我成了代理組長，此后一個(gè)階段不出問題就能順利轉(zhuǎn)正。

　　總之，在你的職業(yè)生涯上，你需要他們，同時(shí)你也得感謝有了他們，才會(huì)成就你偉大的事業(yè)。

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