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人際交往不可不知的職場潛規則
每個職場都會有人際交往的潛規則，很多職業人覺得工作壓力大，其實大部分都不是覺得工作任務重，而是與同事相處不好，工作氛圍和環境不好導致的。因此，良好的人際關系是舒心工作安心生活的必要條件。下面畢老師來和大家分享一些職場人際交往的潛規則，希望對大家有幫助！
盡量與某個同事搞好關系
找一個平時態度還不錯的同事出來喝茶等。平時工作中也可以以工作為名，向他討教如何處理辦公室里的人際關系，聽聽他的建議。態度要誠懇，表達出自己非常想融入這個集體的心情。
學會不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。員工應該知道與老板談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老板踢出局。
男女同事保持正常交往
俗話說，男女搭配干活不累，男女同事、上下級之間保持正常交往對提高工作效率有事半功倍的效果，但是要平衡好這之間的關系大有學問。對女職員而言，有必要的話，應該和男上司的太太保持友好關系，尤其是面對一個善妒的妻子時。
男女同事無話不談時，要注意分寸，討論業務、政治或娛樂新聞都可以留到白天在辦公室的時候，不要耽誤同事下班后的私人時間。
不要算計別人
任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
老板希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環境，并與自己志趣相投的人共事。
尊敬他人隱私
這是最基礎的人際準則。多少個人“嚼舌根”時，看似關系特殊好，其實是在疏遠與更多同事的關系，最后不僅沒有人樂意與你交心，還可能失去信賴。
不要和同事金錢往來
同事間要互相幫助團結友愛，但不是誰都可以當成借錢人。
同事是以掙錢和事業為目的走到一起的革命戰友，盡管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，一旦離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關系錯位或變味，就不要和同事借錢。
個人情緒不要帶入工作
與家庭成員間感情失和、投資失利等明顯帶有個人生活色彩的事情，處理不當會將壞情緒帶入工作中，這是職場精英特別忌諱的一點。如果經常受這些不愉快的事情影響，導致工作效率低下、與同事交流受阻，那么這位職場人離“被解雇”也就不遠了。
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