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面試時HR看不看長相，終極答案有了！
在這個顏值即正義的世界里，長得美真的是可以為所欲為啊。自帶吸睛光環(huán)，不用費勁做什么就是眾人的焦點。這個看臉的時代，HR面試的時候會看外表么?相信這是很多求職者都很關(guān)心的問題，那么今天畢老師就和大家來分析分析。
提問者一定在思考，怎么面試才能獲得一份好工作?
你可能外表沒那么出眾，臉上有小痘痘，怕自己的顏值會影響求職。透過HR挑人是否看顏值這個疑問，仿佛能看到你面對不可預(yù)知的未來，那種無所依靠的迷茫和小心臟怦怦跳的焦慮。
你期望有一個大神，給你仙人指路般的，確切的答案。然后，你就可以以此為范本，打扮自己，進而，獲得一份好工作。
其實“HR們面試的時候會看外表嗎?”這個問題是無標(biāo)準(zhǔn)答案的！
就好比類似的問題還有：
丈母娘找女婿，會看有沒有房子嗎？
男人找女朋友，會看胸嗎？
HR會介意經(jīng)常換工作的應(yīng)聘者嗎？
差不多都是同一類型的問題。這類問題的一個共性是，評價者主觀意見主導(dǎo)結(jié)果。不同的丈母娘，不同的HR，不同的戀愛對象，給出的答案都不會一樣。第二個共性是，無論多么科學(xué)的實驗對問題進行研究，結(jié)果都一樣。那就是，重要，也沒那么重要，還要看其他什么等等各種情況。
原因很簡單。人，千奇百怪。人的主觀想法，是不可能被準(zhǔn)確測量的。
重要的是，在產(chǎn)生這樣一個問題時，你到底，在期望什么？在害怕什么？你希望通過高人簡單的答復(fù)和攻略，照亮前方的黑暗和迷霧，是嗎？歸根到底就是自卑，沒有底氣，那么面對這樣的情況，要怎么破？
“顏值”不夠?可以用態(tài)度來補。
那么顏值既然是天生的，不可能臨時去整個容換張臉，那么何不通過穿著和化妝去打造一個全新的自己呢？
1、仔細研究面試公司文化和著裝要求
如果你面試的崗位很特殊，比如空姐，公關(guān)經(jīng)理等等，那些對長相肯定是很看重的，你就要有匹配的著裝和妝容去面試，如果是前臺或者行政方面的工作，也是要注意穿著正裝。
2、注意配飾
配飾也很重要，無論你是男性還是女性，確保你的鞋子是拋過光地，并系上漂亮的皮帶。不要戴過多的首飾，并確保你的著裝不是很肥大、引人分心或華而不實。手表是可以的。對于男人來說，一個低調(diào)的手表和戒指是可以的。關(guān)鍵是要看起來顯得專業(yè)而不浮夸。
3、注意你的姿勢和肢體語言
良好的姿態(tài)和堅定的握手是非常重要的。你的肢體語言是你整體外形的一部分，所以你勢必要密切關(guān)注它。
4、注意你的儀容
你的頭發(fā)應(yīng)該是整齊的，指甲應(yīng)該是干凈的，你從頭到腳都必須是干凈整潔、得體大方的。也可以試著化一些淡妝。哪怕顏值不是靚麗的，儀容保持好，也是亮眼的。
5、向你的理想職位方向打扮
一旦你得到了某份工作，要按你的理想職位來要求自己的著裝而不是停留在自己所處的崗位要求，不要模仿周圍和你同層次人的裝扮，如果你向往管理層，就要向他們的著裝靠攏。
結(jié)束語：
如果在求職面試中，你自己不修邊幅，對自己沒有要求，這個世界是不會放低標(biāo)準(zhǔn)來對待你的。你挑個水果都要看長相，難道就不允許HR挑人不看長相呢？
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