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面試怎么調(diào)節(jié)情緒
面試調(diào)節(jié)情緒的技巧
1、保持平常心
正確看待面試機會，就業(yè)競爭誰都要面臨，也不只是你自己會緊張，別人也會出現(xiàn)緊張。面試的時候，如果控制不住自己緊張也不要擔(dān)心，面試官會理解你的。當你出現(xiàn)緊張情緒時，你不妨放慢說話的速度，緊張的時候說話太快會容易出錯。
2、不要把結(jié)果看的太重
“勝敗是兵家常事。”不要太看重面試結(jié)果，這次不行，我們還會有很多更好的機會，人生那么長，你也不可能就一輩子從事一件工作。一次面試的'失敗，意味著下一次面試的開始，況且求職不成，我們也不是一無所獲，可以分析這次面試的失敗，總結(jié)教訓(xùn)。
3、不要太過高估面試官
面試官并不一定是比你經(jīng)驗豐富的人才，雖然你可能會因為他決定了你的成敗，但是如果你以同樣高度的姿勢去看待他，就會發(fā)現(xiàn)，其實她也沒有你想象中的那么神秘！
4、要做好準備
面試前的準備越充分，緊張情緒就越不容易出現(xiàn)。應(yīng)聘者之所以會緊張，大多數(shù)是因為面試官提出的問題不知道如何回答，如果面試之前準備了足夠的知識，就不會出現(xiàn)這種情況。知識就是力量，知識也會增加膽量。
5、樹立自信心
自信心很大程度上會決定你的面試結(jié)果，面試官在詢問問題的時候，會仔細觀察應(yīng)聘者的細微表現(xiàn)。他可能會盯著你看，為的就是試探你說的話的可信度。如果你因為對方緊盯著你而感到緊張，不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感。面試是一種機會平等的面談，不是公安機關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。
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