HR聊聊：面試淘汰五個人

HR聊聊：面試淘汰五個人

第一位，專科學歷，2013年才畢業，應聘小學英語教師。在開始試講之前，首先引起我注意的是她在應聘登記表上勾選了“到崗時間不能確定”，所以我再讓她試講之前說“在你試講開始之前我們要先確認一個問題，你勾選了到崗時間不能確定，能說一下是怎樣一種情況嗎?”“嗯，是的，我還沒有畢業所以，還不能確定到崗時間”我心里嘀咕，你都還不能確定什么時候到崗來面試做什么?當然我沒有這么直接“那你能否確定一個大致的時間呢?”“估計要到2、3月份”“很不好意思我們希望招聘能夠一周內到崗的應聘人員，建議畢業后再來我們公司應聘”“我還要考**證書，到時候畢業還要回去做論文，但是畢業要到6個月以后，那我該怎么辦……”我差點噴飯，沒有多說什么，直接pass掉了。

第二位09年本科畢業，應聘初中英語教師。之前一直在學校里做教師，工作經歷很好，專業八級，原本我很看好。但是試講讓我有點小失望的，很緊張，手都在抖。試講一般般，體現不出3年教學經驗，面試問答時我先提一些簡答的問題讓她適應面試，問“上一份工作為什么離職”答曰“工作一年多一直沒有簽訂勞動合同”這個答案可以接受，再問“之前一直在學校工作，現在為什么想往培訓行業發展”答“就想做老師，其他什么的不太在意”答案勉強，再為“多培訓行業了解多少，學校老師和培訓行業老師工作職責有什么不同”答“不清楚”。感覺性格氣質不適合我們培訓行業，另外對自己職業發展也沒有清晰定位，加之試講也一般，最后也決定pass。

第三位，今年本科畢業，應聘小學語文教師。字寫得還挺不錯，通知9:30面試，9:40打電話過來說在附近但是不懂的怎么來公司，沒有提遲到的事情(應屆生好多都沒有時間意識，想當年零號男也試過遲到5分鐘，直接被拒絕面試的經歷)，時間上我們已經短信給每個面試人員詳細地址，而她實際也就離公司不到200米的地方，問一下巡警、城管、賣報什么的肯定能找到。試講一般，普通話不是很標準，問“為什么選擇來我公司應聘”，答“我家住這附近”，接著就沒有別的原因了，考慮到語文老師，普通話都不標準，加之我們這個崗位的實際工作地點不是在本部，也沒敢要，也pass了。

第4個，去年本科小學教育專業畢業，應聘的是小學英語。來的時候，竟然改成應聘培訓專員，之前一直做保險銷售，一點培訓經驗都沒有。問“什么是培訓，培訓的流程是什么“，答”不知道，但是我可以慢慢學!再問“為什么應聘我們公司的培訓專員一職，不喜歡做老師”，我沒說什么，一沒經驗，二沒理論基礎，也直接pass掉了。

第5個，今年英語本科畢業，英語專四，做過外貿和翻譯，時間都是兩個月，應聘初中英語。我進入面試室，她作者我們面試官的位置，面對著黑板，難道讓我試講?調整位置后，我說“你好“，沒反應，再次”請問準備好了嗎?“，低著頭小聲說”嗯“后沒有行動，看不大面部表情，”再再次提醒說“準備好的話，請開始”，還是沒有反應，好像還沒有睡醒一樣開始了試講，一分鐘都不到講完了，我們都還沒有弄清楚發生什么事。我連提問的興趣都沒有了，直接說“如果我們覺得合適，兩天內電話通知你”直接讓她走了，一個沒有工作熱情的人我是不敢錄用了，一個連基本禮儀都不懂的人，我是不想錄用的。還有一點要提的是，在英語水平一欄，其他填寫著“英語專八口語”我就沒弄清楚到底是過了專八，還是沒過專八。

結果，昨天我一個人都沒有錄用，太郁悶了，是不是我要求太嚴格了?