神經外科護士工作計劃

神經外科護士工作計劃

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又將迎來新的進步，是時候開始制定工作計劃了。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的神經外科護士工作計劃，歡迎大家分享。

　　助。

　　神經外科護士工作計劃 1

　　轉眼間又要進入20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年，也是我科非常重要的一年,緊緊圍繞醫院工作方針和護理部的工作計劃，認真履行職責，將科室全年護理工作計劃制定如下：

　　一、抓好科室護理人員培訓，加強科室護理人員素質培養

　　全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業務能力。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變為以本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

　　1、鼓勵中、青年護士參加自學、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。

　　2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

　　3、根據醫院及護理部安排，有機會選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

　　4、堅持每月在科內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓。每月科內業務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓1－2項等。護理部重點要規范護理查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經外科團結、協作的優良作風發揚光大。

　　二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

　　1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

　　2、每月召開護理質量與安全管理會。對一級質控質量檢查、護士長質量檢查、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現問題的同志進行批評教育及適當的處罰，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

　　3、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。

　　4、嚴格執行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

　　5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊；每月對病人滿意度進行調查，確保服務質量。

　　6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

　　7、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，性物品按要求管理、使用、處理。

　　三、組織全科護理人員認真學習20xx年修訂的護理質量控制評價標準

　　護理質量控制標準包括：護理管理質量控制評價標準、護理安全質量控制評價標準、護理服務質量控制評價標準、臨床護理（基礎護理、分級護理、專科護理、危重護理、醫院感染控制等）質量控制評價標準4個方面。

　　四、護理安全則是護理管理的重點

　　護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

　　1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房和節前安全檢查和節中巡查。

　　2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的.環節監控和護理操作的環節監控。

　　（1）護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

　　（2）病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

　　（3）時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。

　　（4）護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

　　五、加強護理管理，合理利用人力資源

　　我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上

　　神經外科護士工作計劃 2

　　在護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理；提高護理服務品質，深化優質護理內涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

　　1）帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意識，質量、安全意識，從而促使護理質量提高。

　　2）以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。進一步優化apn及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。

　　3）嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好病區環境衛生學監測工作，結果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。

　　4）制定科室培訓和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織業務學習、每月堅持科內護理大查房，以利于理論知識的系統掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷搜集專科理論知識，利用網絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創新同時不斷完善與提升自我。

　　5）切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規范；如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。

　　6）對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張“誰執行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

　　7）強化執行醫囑的準確性，有疑問時及時與醫生核對，并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫生，以便于醫療計劃的進一步完善，保證病人安全；靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的`生命安危，決不可掉以輕心。

　　8）對新調入、新畢業以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態，及時排解各種糾結與疑惑，繼續不斷加強科內護理醫療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

　　9）堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。

　　10)進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的環節；關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治療護理后查；病人午餐前查；病人午休后查；護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不論什么品質與來源的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。

　　11) 護理各項指標完成 。

　　1、基礎護理合格率100％（合格標準95分）。

　　2、特、一級護理合格率≥90％（合格標準90分）。

　　3、專科護理合格率≥90％（合格標準95分）。

　　4、技術水平合格率≥90％（合格標準90分）。

　　5、護理文書書寫合格率≥90％（合格標準95分）。

　　6、急救物品完好率100％

　　7、消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％

　　8、病區管理合格率≥95％（合格標準95分）。

　　9、年壓瘡發生次數0

　　10、健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％

　　11、醫療安全管理合格率100％（合格標準95分）。

　　13、年護理嚴重差錯、護理事故發生次數為0

　　14、病人對護理服務的滿意率≥98％

　　15、科室護理人員參加培訓率達100％，護理人員繼續教育學分或學時達到規定要求。

　　神經外科護士工作計劃 3

　　一、總體目標

　　提供高質量的護理服務，確保神經科患者的生理和心理健康。

　　積極配合醫生，確保患者的治療過程順利進行。

　　提高護理團隊的協作能力，共同應對各種突發情況。

　　二、具體工作內容

　　1、病人評估與護理計劃制定

　　對新入院患者進行全面的評估，包括病情、生理和心理狀態等。

　　根據評估結果，制定個性化的護理計劃，確保患者得到適當的護理。

　　定期評估患者的護理效果，及時調整護理計劃。

　　2、神經疾病護理

　　協助醫生進行各種檢查和治療，如腰穿、腦電圖、神經電生理檢查等。

　　密切觀察患者的病情變化，及時向醫生報告異常情況。

　　根據患者的病情和需求，提供適當的護理措施，如疼痛管理、康復訓練等。

　　3、神經藥物管理

　　掌握各種神經藥物的使用方法、劑量和不良反應等知識。

　　確保患者按時、按量服藥，并記錄治療效果和不良反應。

　　及時向醫生報告患者的藥物使用情況，協助醫生調整治療方案。

　　4、神經疼痛管理

　　評估患者的疼痛程度，制定疼痛管理計劃。

　　與患者建立良好的溝通和信任關系，幫助他們減輕疼痛。

　　定期評估疼痛管理效果，及時調整管理計劃。

　　5、神經康復護理

　　根據患者的病情和需求，制定個性化的康復計劃。

　　協助患者進行康復訓練，提高患者的自理能力和生活質量。

　　定期評估康復效果，及時調整康復計劃。

　　6、神經危重病人監護

　　對神經危重病人進行密切監護，包括生命體征監測、意識狀態觀察等。

　　及時向醫生報告患者的病情變化，協助醫生制定治療方案。

　　熟練掌握各種急救技能，確保在緊急情況下能夠迅速、準確地進行搶救。

　　7、溝通與協作

　　與患者及其家屬建立良好的.溝通關系，耐心解答他們的疑問和困惑。

　　與醫生、其他科室護士等保持緊密合作，共同為患者提供優質的醫療服務。

　　積極參與科室的會議和討論，提出自己的建議和意見，促進科室的發展和改進。

　　8、自我提升與培訓

　　積極參加各種專業培訓和學術交流活動，不斷提高自己的專業知識和技能水平。

　　關注神經科領域的最新動態和發展趨勢，及時更新自己的知識和觀念。

　　反思自己的工作表現和經驗教訓，不斷改進和提高自己的工作能力。

　　三、時間安排

　　根據科室的實際情況和工作需求，合理安排每天的工作時間和任務分配，確保工作的高效進行。同時，注意勞逸結合，保持良好的工作狀態和心態。

　　四、總結與反饋

　　定期對工作計劃進行總結和反饋，分析工作中存在的問題和不足之處，提出改進措施和建議。同時，與同事和上級進行交流和溝通，共同促進科室的發展和進步。

　　神經外科護士工作計劃 4

　　神經科護士的工作計劃應當圍繞患者護理、專業技能提升、科室協作以及個人職業發展等方面展開。以下是一個基于這些方面的示例工作計劃：

　　1. 患者護理計劃

　　日常護理：每日檢查并記錄神經科患者的病情變化，包括意識水平、神經系統體征、生命體征等，確保及時發現并報告異常情況。

　　疼痛管理：根據醫生的指導，實施個體化的疼痛管理計劃，定期評估患者的疼痛程度并調整方案。

　　康復輔助：協助并鼓勵患者參與物理治療、語言治療等活動，促進神經功能恢復。

　　健康教育：為患者及家屬提供關于疾病知識、治療過程、家庭護理技巧等方面的教育，增強其自我管理能力。

　　2. 專業技能提升

　　繼續教育：參加神經科學、急救技能、重癥監護等相關領域的培訓和研討會，保持專業知識的`更新。

　　技術實踐：熟練掌握并運用神經科護理中的特殊技術，如腦電圖監測、靜脈置管、神經肌肉電刺激等。

　　案例學習：參與科室內的病例討論會，通過分析復雜病例，提升臨床判斷和處理能力。

　　3. 科室協作與團隊建設

　　溝通協調：加強與醫生、物理治療師、藥劑師等多學科團隊成員的溝通，確保患者得到全面的照護。

　　團隊培訓：組織或參與團隊內部的培訓活動，分享最新的護理知識和技能，提升團隊整體水平。

　　環境優化：參與維護科室環境的安全與整潔，確保符合院感控制標準，為患者創造良好的康復環境。

　　4. 個人職業發展規劃

　　目標設定：明確個人職業發展目標，如獲得神經科專科護士認證、提升至護理管理崗位等。

　　能力拓展：根據職業目標，有計劃地學習管理學、心理學等相關知識，提升綜合能力。

　　反饋與評估：定期與上級或導師進行職業發展對話，獲取反饋，評估進展，并調整計劃。

　　5. 心理支持與自我關懷

　　情緒管理：學習并實踐壓力管理和情緒調節技巧，保持良好的心理狀態。

　　工作生活平衡：合理安排工作與休息時間，參與興趣愛好或運動，維持良好的身心健康。

　　制定工作計劃時，應考慮個人實際情況和科室的具體需求，靈活調整，確保計劃的可行性和有效性。

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