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小心犯了這些職場禮儀忌諱
正在職場奮力拼搏的很多白領們經常會覺得莫名其妙地就與升職加薪的機會失之交臂，好像本來很有把握的機會卻被別人搶走，這是為什么呢？明明自己并沒有犯什么錯誤，這個時候，你就要好好反思一下了，是不是犯了什么職場禮儀上的忌諱呢？
不分場合直呼老板名字
企業里，一些老板為了顯示親民，或者老板本身確實性格比較隨和，可能比較容易與員工打成一片。這些老板會允許員工用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取得無傷大雅的綽號，平常這么相互稱呼可以拉近老板和員工之間的距離，自然是件好事。
可是這些并不是正式的稱呼，關起門來在辦公室里叫叫無妨，可是在正規場合，尤其是在有客戶或者外賓在的場合，還是應該使用上下級之間的稱呼。這是一種基本的尊重，也讓老板在別人面前顯得更有面子。
相反，如果不分場合地直呼老板名字或者綽號，既讓老板在別人面前顯得沒有面子，也會使自己在別人心中留下一個沒禮貌的印象。
老板站著你坐著
中國傳統思想認為，“坐者尊，站著卑”，因此跟老板一起的時候，一定只有老板坐著你站著，絕對沒有反過來的道理。這時候有些職場人或許會說，“有時候老板只是過來布置個任務啊，說完他就走了，他不坐我能怎么辦”。
這種情況確實是很常見的，老板走到你身邊交代兩句就離開了，完全沒有必要為老板讓座，但是這種情況下，懂禮儀的職場人至少知道起身相迎，即使不讓做至少也讓自己老板處于同一位置，而不是感覺老板在向你匯報工作。
職場人需要知道，老板可以坐著回復你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老板來到你面前時，都該起身相迎。
一下班就不見人影
把工作八小時時間和生活分開，這當然沒有錯。可是聰明的職場人絕對不會一到了下班時間就自動消失不見。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一種能力的表現，那么也應該要讓你的老板知道，你下班了，且你是完成工作后下班了。
如果碰上公司有緊急工作需要處理，即使自己的工作已經完成，也應該適當留下來幫忙解決而不是“事不關己高高掛起”然后一走了之。如果真的不能繼續留下來幫忙，那么也應該在到家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。
就算是在平常的日子，下班離開辦公室的時候，跟你的老板打聲招呼也是沒錯的。一到下班時間就自動消失，如果碰上老板恰好就在這個時間點找你卻找不到，就會給老板留下極其不好的印象。