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            職場生涯中我該怎么和人相處

            時間:2022-06-28 13:01:31 職場動態(tài) 我要投稿
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            職場生涯中我該怎么和人相處

              在工作中,盡管我的工作能力、業(yè)務(wù)水平都比較高,但人際交往這方面總感覺有缺陷,感覺自己的人際關(guān)系不太好,不知道該怎么和人相處,和同事、朋友的關(guān)系也不太融洽。我該怎么做呢?

            職場生涯中我該怎么和人相處

              小編給你提三個建議:

              首先,你要真誠地去觀察身邊每個人的優(yōu)點,和大家在一起的時候,觀察到這些優(yōu)點后要去欣賞、表揚對方。從社會心理學(xué)的原則上來說,你喜歡、欣賞的人,他才會反過來欣賞你、去接受你,但前提是你用真誠的眼光去觀察別人。不要像有些人,表揚人時特別虛偽,好像那些話放到誰身上都能用,這會讓人感覺不到真誠。有時候,不見得是優(yōu)點,或許是與眾不同的特點,如果你能觀察到,別人接受到的信息就是你關(guān)注我了,而且欣賞我的這些特點,這時他就愿意和你接近。

              第二,人與人之間其實有一個交互的利益,比如在一起會互相送禮物、傳遞信息等,這一切都是在交互的過程中完成的。在職場上也一樣,和大家在一起聊天,你要交互信息,或者同事生病了,你要去看一看,誰有什么事了,你要伸出手幫一幫,大家就是在這種相互幫忙的過程中建立友情,這也是人際交往必不可少的一個因素。

              第三,要多欣賞別人的長處,少指責(zé)別人的不足。要知道,每個人在工作中都有需要被人欣賞、接納、認同的心理需求,盡管有的人工作能力有限,業(yè)務(wù)水平有限,但他們能被人尊重的心理需求是一樣的,所以說,你發(fā)現(xiàn)同事工作不到位時,不要用批評、指責(zé)這種方法來表達,建議你先給予肯定,再提出建議,這種方法效果可能要好一些。每個人都有自我保護的傾向,所以當(dāng)你在指責(zé)別人的時候,就會引起別人的一些反感,所以要盡量去維護別人的自我價值保護傾向,這樣別人就容易接受了。

              這三個建議就好比人際交往中的三個原則,如果把這三個原則都掌握好,相信你在人際交往中一定會變得如魚得水。

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