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世界500強(qiáng)企業(yè)的面試電話要這樣接聽
投了無數(shù)份簡歷，好不容易通過了企業(yè)簡歷篩選，終于有企業(yè)面試電話了，一聽還是自己最中意的企業(yè)，我想這時(shí)的你除了欣喜外，肯定會(huì)有些緊張，可能會(huì)因?yàn)橥ㄔ掃^程中的一些小失誤而等不到HR的那句“你到我們公司面談吧”。我總結(jié)了多家世界500強(qiáng)外企HR后，總結(jié)了一些文章，希望能給廣大求職者帶來一些啟發(fā)，在接聽面試電話時(shí)該如何沉著應(yīng)答。
步驟/方法
1
了解面試電話的主要內(nèi)容
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，這句話用到哪里都很實(shí)用，想要從容的接聽電話面試，就要先了解電話那頭的“對手”是誰，他會(huì)問一些什么問題。比如某企業(yè)HR給你電話，他會(huì)首先介紹自己，如果你在話語中表現(xiàn)出對這個(gè)企業(yè)知之甚少，那么HR對你的好感也會(huì)降低，你成功面試的可能性會(huì)很小，因?yàn)樗麜?huì)認(rèn)為你壓根不重視他們，或者你只是海投簡歷。所以在投遞簡歷之時(shí)，一定要了解你所投公司以及所投職位，還要準(zhǔn)備一些比較通用的問題的答案，諸如職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人自我介紹，興趣愛好等。還有你也可以列出你的疑問，借此機(jī)會(huì)向HR提問，判斷你是否應(yīng)該去公司面試。
2
講電話的語速語氣很重要
電話面試也是一個(gè)溝通的過程，雖然兩個(gè)人沒有面對面，但依然可以通過語速和語氣判斷一個(gè)人的情感變化。不要對HR的提問機(jī)械似的背答，語速適中，發(fā)音吐字一定要清晰，表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情。語速過快可能對方會(huì)聽不清楚，也會(huì)顯得自己很緊張，沒有足夠的思考時(shí)間而說錯(cuò)話。
如果你沒聽清楚對方的話，你又覺得很最要，要有禮貌地請對方重述一次，不要不懂裝懂。回答時(shí)要有禮貌，不要答非所問。緊張是很正常的，你可以嘗試著讓自己慢慢放松。
記住，在談話過程中，要盡量保持輕松，自信、誠懇。還有外企的電話面試可能涉及英語交流，這也是見證自己平時(shí)功底的時(shí)候，不要緊張，沉著應(yīng)答即可。
3
注意電話面試結(jié)束語
有人說：一個(gè)好的開端便成功了一半，一個(gè)好的結(jié)尾也同樣重要，虎頭蛇尾的事情我們不做，電話面試結(jié)束時(shí)，要記得感謝HR的來電，感謝給了你一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，以顯示你的個(gè)人品格和修養(yǎng)。
注意事項(xiàng)
最后還要提醒各位：要清楚簡歷制作的重要性，只有好的簡歷才能吸引HR的眼球，同時(shí)抓住電話面試獲得進(jìn)入下輪面對面面試的機(jī)會(huì)。
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